干部思想作风纪律教育整顿活动整改方案VIP专享VIP免费

第1页共4页【仅供参考】干部思想作风纪律教育整顿活动整改方案部门：_________姓名：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）干部思想作风纪律教育整顿活动整改方案根据区委、区政府统一部署，区史志办干部思想作风纪律教育集中整顿活动已进入集中整治阶段，根据《区史志办“干部职工思想作风纪律集中教育整顿”活动实施方案》要求，区史志办在查找问题、撰写剖析材料的基础上，召开民主生活会，以对比检查为目的，仔细开展批判与自我批判，查找思想作风、工作作风、生活作风、纪律作风等方面存在的问题，仔细总结经验，深化剖析产生问题的根源，经办公室仔细讨论，特制定如下整改方案：一、总体要求坚持邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导，以科学进展观为统领，全面贯彻实施区党代会议精神，以“提高执行力、推动大进展”为主题，以集中整治软、懒、散、庸、滑为重点，以解决干部队伍精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败“四种危险”为主线，以强化管理、整顿作风、严明纪律服务群众为核心，以建设作风过硬、思路清楚、团结协作、雷厉风行、清正廉洁的领导班子和干部队伍为目标，努力形成风清气正、思想上进、干事创业、相互竞争、竞相进展的良好氛围，为史志工作提供坚强的思想基础和组织保证。二、存在的问题和不足围绕自身作风纪律、工作效率、工作质量等问题，区史志办全体干部职工深刻剖析、逐条查摆，分别提交了自我剖析材料。通过沟通查摆、征求意见和汇总梳理，共梳理出三个方面的问题。一是史志工作开拓创新的意识不强，习惯于做好常规性工作。主要表现为满足于贯彻落实好上级指示精神和领导交办的任务，习惯于凭经验考虑问题，对史志工作中遇到的新问题缺乏大胆探究的方式方法，创新性工作亮点少，成效不突出。二是史志工作者自身素养与新时期进展要求有差距。在政治理论、业务理论以及科学文化知识等方面缺乏深钻细研的精神，知识面不宽，自身素养得不到提升，对新事物、新情况、新问题的认识水平和能力跟不上形势进展的需要，影响了各项工作的开拓创新。三是与求真务实的作风还有差距。工作作风不够扎实，工作中存第2页共4页在标准不高，效率不高的问题，个别干部职工工作中作风飘浮，安于现状，要求不严，缺乏精益求精的意识、争创一流的勇气，工作成效不够显著。三、整改措施针对工作中存在的薄弱环节和不足，区史志办召开会议，讨论落实了体的整改措施。一是继续抓好学习整改提高，把学习整改列入长期计划，确保教育整顿活动结束后，未完成的整改任务按期完成，未解决的问题得到切实解决。二是继续抓好学习xx届六中全会精神和市区党党代会、人代会、政协会有关报告精神工作，深化学习区委书记田广慈、区委副书记、区长李平生在“全区干部职工思想作风纪律集中教育整顿活动”动员大会上的讲话精神。三是继续抓好集中教育整顿活动，使这次干部思想作风教育整顿活动的各项目标任务落在实处、取得实效。四是完善机关工作制度，加强监督检查，通过集体学习和会议等形式，教育干部职工提高自我约束能力，把良好的作风和高度的组织纪律性的要求转变为自觉的行动，同时及时发觉和解决违反工作纪律问题，使全体干部职工树立良好的纪律观念和高度的责任观念。五是建立长效机制。健全了《xx区史志办机关学习制度》、《xx区史志办机关值日值班制度、《xx区史志办机关考勤制度》、《工作绩效考核制度》和《奖惩制度》等，强化督办措施，确保落到实处。形成按制度办事，靠制度管人的良好氛围，促进干部作风的进一步转变。六是切实提高勤廉意识，确保廉洁从政。健全机关作风建设长效机制。根据科学、量化、易操作的要求，把党风廉政责任制考核、机关干部年度考核结合起来，考核结果作为业绩评定、奖励惩处的重要依据。七是落实整改措施。由单位负责人负总责，带头落实整改措施。同时，结合史志工作实际，仔细开展谈心谈话、座谈沟通、相互提醒，紧紧围绕整改方案，细化量化整改任务，确保整改不走过场。第3页共4页第4页共4页感谢您的浏览！!仅供参考部门：_________姓名：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）