2024大厦业务管理工作计划与2024大厦物业管理工作计划书汇编2024大厦业务管理工作计划~年是xx橱柜门业精品城调整、改造的一年;四、五层招商可持续进展的一年;实现成为xx股份有限公司一个新的经济增长点打基础的一年
为此,我们要以招商调整、抓经济效益为中心;以人为本,抓好两个队伍建设为核心;以商城为重点、以商户为主体,走出一条适合橱柜门业专业商城的新城商城新型业态的管理模式,以大厦物业管理为基础,全面做好物业管理工作,以消防安全为大事,杜绝大小事故发生
以“观念创新、强化服务、爱岗敬业、真抓实干
”为宗旨全面完成xx年公司制定的各项任务和经济指标
一、xx年总经济指标:770万元
(一)xx橱柜门业精品城摊位租赁费(含物业费)656万元、广告费8万元;(二)中城大厦物业费35万元、采暖费38万元、电费28万元,其它收入5
二、~年度xx公司的主要工作(一)加强团队建设、提高主人翁意识、树立企业文化;1、抓基础建章建制完善目标管理责任制:经过对接管原荣达大厦后近3个月的总体情况了解发觉,部分岗位的职责还需完善,例如:更夫交~制度、保安员换岗制度、电梯工管理制度等
在~年的工作中我们将对这些特别岗位的岗位制度进行重新编写,力求完善
2、制定员工考核制度:员工考核制度的制定,主要是为了使奖第1页共5页罚制度有章可循
并且员工考核制度的制定可带动员工主动工作的积极性,提高工作效率,更便于对员工的管理工作
员工考核将分为日常行为考核及绩效考核两方面
日常行为考核将侧重于对考勤、行卫法律规范的考核;绩效考核则侧重于对员工工作能力、计划及工作目标完成情况的考核
3、制定员工培训计划:要使各岗位的人员都能发挥其最佳的工作能力,除了靠其自身的努力外,对员工的再次培训也是十分重要的
为此,办公室将针对特别岗位,如:消防员、商务咨询员、管理员、保洁员等直接接触业主、业户或外来访客的人