新员工手册中国移动通信集团安徽有限公司致新员工书欢迎您加入中国移动通信集团安徽有限公司。中国移动是一家在香港、纽约上市的公司，拥有全球最大的移动通信网络和客户规模，连续7年被《财富》评为“世界500强”，连续多年被《金融时报》评为全球电信公司品牌价值第一。安徽移动作为中国移动的子公司，是省内通信行业的领军企业，2008年业务收入超过百亿元，客户规模突破二千万，是安徽省2008年第二纳税大户。成为安徽移动的一名员工，您应该感到非常自豪，因为您通过了严格的选拔程序，证明了自己潜在的素质和价值；也正是有许多优秀人士的加盟，安徽移动才有了源源不断的发展生机与活力。在过去的岁月里，依靠全体员工的艰苦创业、团结拼搏、无私奉献，安徽移动获得了持续多年的高速发展，创造了业界瞩目的优秀业绩，赢得了社会各界的广泛赞誉。成绩属于过去，未来任重道远。3G时代的到来、TD网络的运营，给我们带来前所未有的挑战和全新的发展机遇。未来的市场竞争将更为激烈，安徽移动要继续保持领先优势再创辉煌业绩，实现基业长青，首先必须拥有一支高素质的员工队伍。优秀的员工队伍是我们事业成功的基石，公司始终坚持以人为本，努力为员工提供良好的工作环境、广阔的发展空间，每位员工凭借务实、开拓、创新、拼搏的执著精神，定会有施展才华的平台。我们相信，不论您在什么岗位，“是金子总会发光”；我们期待，在安徽移动这个大舞台上，您能够证明自己的价值。在此，我希望大家：要增强责任意识，脚踏实地，满怀激情，爱岗敬业，认真走好职业生涯每一步；要注重实践锻炼，善于将知识转化为技能，在工作中提升素养，展现才华；要培养积极心态，将每次任务做为提升自己的机会，在公司发展中获得个人成长；要树立远大理想，放眼全球，拓展视野，拓宽思路，努力成为适应中国移动国际化发展的有用人才。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。让我们一起携手并肩，和衷共济，以激情和努力、智慧和汗水，共同创造安徽移动美好的明天！董事长、总经理：郑杰概述本手册旨在为新入职的员工提供相关政策指引，主要涉及员工工作中常见的内容，如企业文化、公司内部管理规定、人力资源管理政策及应该遵守的规则等，更多详细的内容需要通过日后不断的学习和了解。若你所在单位的相关规定与本手册有出入，请参照你所在单位的具体规定。本手册只限于公司员工内部使用，属于公司秘密，员工应妥善保管。本手册中的相关内容如有变动，省公司人力资源部适时负责修订和颁布。省公司人力资源部目录一、公司概况1．公司简介1．1公司标识1．2公司历史沿革2．组织架构2．1公司总部机构设置2．2公司分支机构设置2．3市分公司机构设置2．4县分公司机构设置3．企业文化3．1中国移动企业文化理念体系3．2中国移动安徽公司管理理念3．3中国移动安徽公司执行理念4．业务介绍4．1业务发展历程4．2客户品牌架构4．3移动业务二、入职管理1．用工类型2．新员工入职流程2．1院校毕业生入职流程2．2社会招聘人员入职流程三、办公管理1．保密制度1．1员工保密守则1．2公司商业秘密1．3公司信息安全2．安全生产3．IT支撑系统3．1IT支撑系统构成3．2业务运营支撑系统3．3管理信息系统4．公文种类四、职位管理1．职位体系2．职级管理2．1职级2．2新进人员职位职级3．职位刷新五、薪酬福利管理1．整体薪酬结构2．薪资结构3．新入职员工薪资标准的核定4．薪资调整4．1年度薪资的调整4．2职级变动的薪资调整5.福利5．1保险5．2住房公积金5．3疗休养5．4其他补贴六、绩效管理1．基本概念1．1关键绩效指标（KPI）1．2工作目标（GS）1．3能力发展计划2．绩效计划3．绩效评估4．绩效考核结果的运用4．1绩效奖金发放4．2年度职级工资调整4．3非薪酬回报4．4末位优化七、培训制度1．内部培训2．外派培训3．在职学历教育4．培训协议八、职业发展1．职业发展通道2．职称评定九、假期制度1．请假程序2．休假类别3．考勤十、差旅制度1．差旅费2．非培训学习的出差3．因培训学习的出差十一、沟通制度1．公司宣传媒介1．1“移动视界”信息宣传平台1．2《安徽移动通信》报1．3《安徽移动手机报》1．4《安徽移动工会信息》2．其他十二、奖励惩...
