某塑料制品厂员工手册VIP免费

长安劳动分局负责同志:你们好!以下为我厂的员工手册的全部内容(包含厂规厂纪),特请贵分局给予审查批准并备案!恳请批准。谢谢!申请人:1122222塑料制品厂行政&人力资源部2005年9月一三日员工手册公司简介55555塑料制品厂为455565实业有限公司于0000年2月3日在大陆设立的工厂。00000)实业有限公司，创办于0000年。公司主要生产修甲器套装品、旅行用具、酒具等产品。公司有着三十多年专业的制造生产经验，已成为修甲器套装的市场领袖，并以其产品的优良品质及新颖的设计而扬名中外。公司拥有完善的设计与开发、模具制作、生产加工与制造、装配包装、品质检验等部门。在职员工近1000人。为方便员工生活，公司设有食堂、宿舍等辅助设施，并建有篮球场、娱乐室等休闲场所。公司的质量方针是：致力满足客户的要求与期望，并通过持续改善，向客户提供无瑕疵的产品及优质的服务。公司组织结构图董事长总经理总经理室香港总部长安工厂设计部销售部采购部行政&人力资源部产品开发部五金生产部包袋生产部物流部生产计划部品保部行政人资部财务部各部门职能本公司分为长安工厂(八部一室)与香港总部;长安工厂有产品开发部、生产计划部、物流部、五金生产部、包袋生产部、品保部、行政&人力资源部、财务部和总经理室。1产品开发部：负责新产品的打办与模具设计及制作。2生产计划部：负责生产的安排、跟进、物料采购、物料储存保管。3物流部：负责本厂产品的对外加工(如电镀)及内部物料发放4五金、包袋生产部：负责本厂配件与包装袋生产5品保部：负责全厂质量标准订立,来料核验,生产质检控制，出货检查。6行政&人力资源部：负责人员招募等人力资源管理、行政事务、机器设备的维修及保养、人员及财产安全。7财务部：负责资产管理与财务管理。8香港总部主要负责：产品设计、接受订单及与客户联络、进口外来物料、产品销售;由设计部、市场部、行政部、采购部组成。一、招募1公司内部若有空缺或有新职时，优先由内部晋升或调职，出现下列情形进行对外招募。1.1公司内部无合适人选时;1.2需求量大，内部人力不足；1.3需特殊技术或专业知识须对外招募人才时。2甄选员工任用之主要原则是应聘者对该申请职位是否合适而定，并以该职位所需的实际知识及应聘者所具备的素质工作态度、工作技能及潜质和工作经验等为准则，经所属部门考核合格任用。3录用手续3.1员工任用由行政&人力资源部发出录取通知书，凭通知到人事单位报到办理手续，并缴验下列证件资料：3.1.1录用通知书；3.1.2居民身份证(年龄必须满16周岁)；3.1.3最高学历证书原件；3.1.4资历、资格证书（或上岗证）；3.1.5体检合格证明（指定医院血液肝功能体验证明，体检合格方可办理入厂手续，以后每年须接受一次身体检查，费用自付）；3.1.6一寸相片三张。3.2填写《员工履历表》。3.3行政&人力资源部发给《员工手册》，新招员工需阅读员工手册，最后在员工手册上签名确认。员工离职时，《员工手册》需交回公司。《员工手册》遗失或被损毁将扣工本费。3.4新招员工需与本厂签订劳动合同，确立以关系。合同采用劳动局印制的统一文本。合同期为一年。4办妥以上入职手续后，你将接受一个月的试用期，在这期间你会得到主管上司的悉心指导及接受岗位培训，试用期内决定你是否适合这份工作。试用期内，双方可解除劳动合同，厂方支付上班时的工资。5员工进厂不收任何形式的押金或保证金，不收厂牌费，也不扣留抵押员工的居民身份证或其它个人身份证件。6员工进厂时必须接受入厂培训。培训内容包括：工厂简介、厂规厂纪、生活常识、品质意识、消防知识、安全常识、急救知识。培训后须签名确认。7入厂后员工必须遵守市政府的流动户口管理制度（暂住证），暂住证费用由本厂财务部在其本人的工资中扣除后由本厂代为交纳。8正式任用8.1员工经试用合格，公司公布试用合格名单，并以书面形式与员工确认雇佣关系。8.2员工入职提供之证明文件必须真实，如发现有虚假隐瞒将视情节轻重做出处理，严重者将解除劳动关系。8.3员工如有以下变更事项应在一个月内呈报人事单位。8.3.1联系地址、电话号码及婚姻状况。8.3.2遇紧急事故联系人。8.3.3现时参加的学习课程（学历证明）、...