煤炭企业年度工作总结VIP免费

第1页共6页编号：_____煤炭企业年度工作总结学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）煤炭企业年度工作总结今年以来，在东辰煤炭管理分公司的领导下，我矿安全“三化”工作坚持以服务矿井安全生产为重点，以培育造就高素养职工队伍为目标，在不断法律规范“三化”工作的基础上，坚持强推严抓，努力在深化上下功夫，在创新上做文章，强化了职工安全意识，提高了职工安全技能，法律规范了职工的安全行为。我们的主要做法总结是：一、强化干部责任意识，健全“三化”各项制度：我矿现有三个井（区），两个五级安教室。今年以来，我矿的“三化”工作始终坚持“党政统一领导，部门分工负责”的管理格局，矿上先后下发了关于安全“三化”工作的文件，制定细化了安全“三化”的管理制度二十余项及标准和奖罚规定。明确了矿分管领导、井（区）党政主要领导、职能部室和机关包保人员的安全“三化”工作职责及连带责任，并纳入干部安全责任考核范围，确保了“三化”工作开展有制度，考核有标准，奖罚有依据。同时，我们在干部和职工中开展了学习“双法律规范”活动，将安全思想教育与安全管理、操作能力的提高融为一体。各井（区）还把各项制度和规定噴绘制成牌板挂在安教室，做到有章可循，法律规范操作。并充分利用安全教育阵地，大力营造浓厚的“三化”工作宣传氛围，进一步灌输和提升职工的安全理念。对文盲和半文盲职工，我们实行签订师徒合同，开展“结对子”帮教活动，帮助文化弱势群体提高安全素养，增强职工学习的积极性、主动性和自觉性。二、严格标准强力推动，加大“三化”督查力度：为使安全“三化”教育培训工作形成法律规范化，制度化，我们坚持高标准，严要求，加大了督查力度。强力推动安全“三化”工作。一是坚持日常检查，随时纠偏。矿上坚持每月一次对全矿“三化”工作大检查，根据”三化”工作实施细则，逐条逐项仔细对比，对检查出的低级错误，现场整改，及时纠偏；对存在问题较多的单位，在每月的“三化”例会上进行通报。同时，矿“三化”办不定期对各井(区)实行突击抽查，重点对班前会“六必讲”、职工学习笔记以及“五个一”、“三同时”执行情况进行督查，有力地促进了我矿的安全“三化”工作；二第2页共6页是坚持井（区）之间互查沟通，取长补短。由矿“三化”办公室每月组织各井（区）之间相互检查，相互学习，弥补不足；三是仔细执行纠察制度。矿上成立了纠察小组，重点对安监员、瓦检员的巡回图表和特别工种人员持证上岗情况进行检查，矿领导及机关部室负责人下井检查，都把此项工作列为检查内容。对发觉填写巡回图表存在弄虚作假现象及特别工种不持证上岗的，一律进矿“三违”学习班学习；四是继续坚持“三化”工作奖罚制度。对查出的问题除在《“三化”工作简报》上通报批判以外，给予责任单位党政领导、责任人及机关包保人处罚。对因“三化”工作抓得不细，工作不实，受到上级检查通报批判的单位，根据矿文加倍处罚；五是建立安全“三化”工作请谈制度。对各井（区）安全“三化”工作检查中存在问题较多或未达到考核目标的，实行一票否决制，取消各类评先资格。并由分管领导召集井（区）长、书记请谈，帮助分析问题，制定整改方案；连续两次检查未达到考核目标，情节严重的，给予责任单位党政主要领导进行诫勉；六是根据煤炭管理分公司要求，继续开展争当“本质型安全人”活动，严格对比标准、条件，不搞轮流分享，对评选出的“本质型安全人”和优秀学员进行公示，并给予一定的奖励。同时，每季度评选出”三化”工作先进井（区），对党政正职及机关包保组人员进行奖励。三、从严从紧突出刚性，法律规范“三化”操作行为：年初，根据东辰集团xx年安全一号文要求，我们对安全“三化”工作始终抓住不放，对比”三化”工作两个实施细则的标准法律规范操作，重点把好“五道关”：一是严把考试关。矿“三化”办坚持每月提前下发“考试时间安排表”，每场考试由单位主要领导组织，职工持证参考，由机关包保组人员监考阅卷。对未出勤及病事假职工，由包保组和单位主要领导，深化医院和家庭进行补考；对文盲职工实行口试，...