区司法局培训汇报材料一、加大培训力度，健全制度，法律规范治理为适应不断进展的司法行政工作需要，在局领导下，我们把加强队伍建设、提高干部队伍整体素养放在首位，从完善教育培训的角度入手，进一步加强对教育培训工作的治理
年进一步健全完善了培训考核、培训上岗等相关制度，使我局的教育培训工作步入了制度化、法律规范化的治理轨道
二、对全局干部加强政治、业务方面的培训我局深化理论学习，每周五例会组织学习相关的文件和和市局要求的岗位大练兵的教材；在全局掀起了向先进典型的学习高潮，使“立党为公、执政为民”思想深化人心
年内根据市局、区人事局的要求，一是开展了《行政许可法》以及新近颁布的法律法规培训，形式为自学、收看光盘、集中辅导、模拟考试
我局为全体干部每人购买了必备的学习资料，并组织了包括全区三百余名人民调解员、高校生村官在内的严格的集中考试，平均成绩为96分
二是开展了宪法和相关的法律知识的培训，形式为自学、集中学、看图片展、听讲座，并组织了开卷考试
三是我局一贯高度重视调解工作业务培训，实行分级集中培训或以会代培、案例分析等形式进行全方位、多角度的调解业务培训，今年月份共组织两次大型的人民调解员的培训，共有二百余名调解员受到集中培训，着力提高调解员队伍的业务能力和综合素养，充分确保了业务成效
四是有针对性的对各业务科室进行业务培训
针对各业务部门法宣、基层、法律服务、法律援助，我局办公室专门组织了思想政治理第1页共2页论相关培训，并鼓舞他们参加相关业务培训
其中，基层科参加了市局组织的人民调解工作培训
五是鼓舞正规的学习教育
鼓舞、支持全局干部参加在职学习，落实各项学历相关政策待遇，完善学习档案治理制度，及时把握全局干部的文化层次和知识结构状况
六是加强监督，使计划落到实处
我局根据培训计划进行督促检查，并将培训情况纳入年终考核的重要依据
凡考试成绩不合格者，不得被评为优秀档次
