农村党风廉政教育讲话同志们:一、认清形势,统一思想近年来,市委、市政府始终把“三农”问题作为我市各项工作的重中之重来抓,作出了一系列重大决策,采取了许多有力措施切实加强农村基层建设
如近年通过增加财政预算,对村干部实行统筹补贴,确保村干部月补贴不低于300元,并从20*年1月1日起,全面免征农业税;从20*年开始,实施了固本强基工程,狠抓基层组织的思想、组织、作风和制度建设,市、镇两级都建立了党政领导干部固本强基工程联系点制度
20*年,组织了“十百千万”干部下基层驻农村,帮助农村加强基层组织建设等等
这些政策措施的实施,有力地促进了农村经济和社会发展,化解了许多矛盾和问题,进一步密切了党群干群关系,也为抓好我市农村基层党风廉政建设创造了有利条件
应该说,我市基层党风廉政建设总体情况是好的,绝大多数基层干部政治坚定、作风务实、勤政廉政、干净干事,在待遇低、任务重、困难多的情况下,任劳任怨、默默奉献,为农村的发展和稳定作出了重要贡献
但是,我们要清醒地看到,我市基层党风廉政建设、基层组织和干部队伍也存在不少亟待解决的问题
主要表现在五个方面:一是镇村经济基础薄弱,运作困难
据去年底统计,我市镇级负债最高达4648万元,最低也有798万元;全市382个村(居)委会,仅有11个村(居)委会集体经济年收入3万元以上
不少镇、街道事业干部的每月工资仅500-600元,村干部350-450元,有的还不能及时发放,一拖就是几年,严重影响了基层干部的工作积极性
二是乡镇职能弱化,事务繁多
目前,在基层站所基本实行垂直管理,村民实行自治的情况下,乡镇没有相应财权和执法权,却承担大量的工作事务和责任
据初步统计,乡镇仅签订责任状的中心工作有近二十项,上级对每一项工作几乎都实行“一票否决”或“黄牌警告”
不少基层干部形容现在乡镇政权是“有限的权力,无限的责任”
三是村级干部素质较差,且年龄偏大