2024年街道办工作要点3篇与2024年街道司法所季度工作总结汇编2024年街道办工作要点3篇一、指导思想全面贯彻落实党的十八届四中全会、省委十届五次全会以及中、省、、经济工作会议精神，继续坚持“稳中求进、协调进展”的工作基调，以从严管党为引领，以转型升级为取向，法律规范权力，保持定力，凝聚人心，激发活力，努力促进经济社会持续平稳健康进展，确保中国最具吸引力的国际休闲旅游城市建设取得更大成效。在新的一年里，街道党工委、办事处将紧紧围绕市委市政府工作重心，求真务实、攻坚破难，抢抓机遇、与时俱进，力争全面取得更大更好的成绩。二、扎实推动“基层党建年”活动，抓好基层服务型党组织建设（一）深化学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，突出抓好思想理论武装一是抓好常态学习教育。组织广阔党员干部深化学习十八届三中和四中全会精神、习总书记系列重要讲话精神、省委十届四次和五次全会精神，切实加强理想信念、党性党风党纪、道德品行、中国特色社会主义法制教育。二是搞好基础能力培训。扎实抓好入党积极分子和新党员的培训工作，以提高业务素养为重点，对社区党委（总支）书记和三委班子干部进行业务培训；根据市委“三个带头”、“四个管好”的要求，以提高履职能力为重点，抓好社区党员干部学习中央和省委重要精神，基层组织治理、依法治国等专题培训。第1页共14页三是开展“三严三实”专题教育。根据中央、省委和市委统一部署，在“七一”前后，街道党工委和社区党委（总支），开展一次严肃的批判与自我批判的民主生活会，教育引导党员干部始终做到“心中有党”、“心中有民”、“心中有责”、“心中有戒”。（二）巩固教育实践活动成果，持续深化推动作风建设一是以开展“回头看”为重点，逗硬兑现整改承诺。党工委要求14个社区党委（总支）对“两方案一计划”，进行倒查梳理，查漏补缺，全程公开整改，接受群众监督；针对一些薄弱环节，持续开展明察暗访。7月份前对14个社区进行一次专项检查，层层传导压力，严格兑现承诺。同时把整改落实情况作为民主生活会和“一把手”抓党建工作述职的重要内容，进一步强化责任落实。二是以专项整治为抓手，始终保持反“四风”高压态势。党工委、办事处根据中央二十一项专项整治和省委七项专项治理的要求，持续开展正风肃己，防止“四风”问题反弹。三是健全制度机制，强力推动作风建设常态化。根据省委“两个意见”和省委十届五次会议的“两个决定”，建立并完善相关制度，把反“四风”转作风作为常态化长效化建设。（三）以从严治党为重点，加强干部队伍管理一是突出抓好社区班子配备和干部选任。积极探究构建和完善社区领导班子结构模型管理递进培育、政绩考核，着力从年龄、气质、性格、学历等方面配备社区领导班子；对14个社区班子进行调研，综合分析讨论领导班子配备情况；对社区“三委”干部人事档案进行专项清理建档，分析相关基础数据，为XX年社区换届夯实基础。二是常态化从严监督管理干部。全面推动社区干部谈心谈话活动，重点开展新任职干部、家庭有特别情况的干部谈心谈话活动；同时建立提醒、诫勉办法，对社区班子不团结的干部、信访反映较多的干部、有意见情绪的干部、重大事项报告不实的干部及时提醒或诫勉谈话。第2页共14页完善社区领导班子和领导干部考核评价机制，改进年度考核方式，强化社区干部日常考核。大力整治“为官不为”，持续开展“庸懒散浮拖”专项治理，坚决对不作为、不适宜、不在状态的社区干部进行岗位调整。（四）突出政治功能和服务功能，加强基层党组织建设一是持续抓好软弱涣散基层党组织整顿。积极开展“三分类三升级“活动，实行台帐管理，转化销号。对措施不到位，整改有反弹的，要对社区党组织主要负责人和相关责任人严肃追查，切实形成责任倒逼机制，确保整顿工作取得实效。二是对XX年换届以来个别履职不力，无法胜任岗位的社区干部予以调整，将那些党性强、能力强、服务意识强的党员干部调整到相应岗位。三是抓好党员队伍教育服务管理。仔细落实《中国共产党党员进展工作细则》、《XX-2024年全国党员教育培训工作规划》，根据“控制总量，优化结构，提高质量，发挥作...
