第1页共8页【仅供参考】全市国税年度工作打算部门：_________姓名：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）全市国税年度工作打算一、围绕一个主题，力求稳中求进近年来，在省局和市委市政府的正确领导下，各项工作都取得了明显成效，各级国税部门获得多项省、市级和国家级荣誉称号。如何在现有基础上，实现国税工作的新提升、新进展，是我们肩负的重要任务和历史使命。因此，市局提出了“法律规范提升进展”的工作主题，并将XX年作为全市国税系统的“法律规范提升进展年”。从法律规范、提升、进展三者关系来看：法律规范是基础，是实现提升进展的基本保证；提升是手段，是实现进展的必由之路；进展是目标，是国税事业前进的根本动力。从具体内容来看：法律规范，重点是法律规范干部管理，法律规范制度机制，法律规范岗责体系，法律规范业务流程，法律规范执法行为，法律规范办事程序，法律规范干部举止。提升，是指提升效能，提升速度，提升位次，提升地位。主要包括提升队伍素养，提升收入质量，提升执法水平，提升管理能力，提升服务品质，提升国税形象等六个方面。进展，是指国税工作全面、协调、可持续进展，包括税收与经济的协调进展、依法征税与诚信纳税的同步进展、国税事业与干部个人的全面进展、内部环境与外部环境的和谐进展等。开展法律规范提升进展年活动旨在弘扬依法办事、高效干事、创新成事、实干兴事的良好风气，营造想进展、谋进展、议进展、促进展的浓厚氛围。二、抓住三个重点，营造和谐氛围加强干部队伍管理，激发队伍活力、增强干部能力、提高工作效率，是做好各项国税工作的根基所在，完成税收任务、加强税收征管、法律规范税收执法、优化纳税服务、落实信息管税，都需要一支素养过硬、作风优良、敬业进取的国税干部队伍为保障。三项重点的提出不是一时心血来潮，也不是权宜之计，而是全面贯彻以人为本理念的具体体现，是基于国税实际，以及国税工作面临的新形势而提出的。税收工作实践中，正是由于目标加压力度不够，绩效考评尺度不够，责任追究强度不够，激励竞争程度不够等原因，导致干部队伍人浮于事、活力不足、能力不强、效率不高问题的存在。实践证明，激发活第2页共8页力是发挥干部制造力的源泉，是破解当前干部队伍建设难题的重要抓手，是新形势下实现干部队伍建设新突破的关键所在。激发活力关键在导向，重点是用人。风清气正的政治生活环境是保持干部队伍生机活力的基础；增强能力是做好工作的基础，是队伍建设的归宿。提高能力关键在教育，重点是学习。学习是广才、培智、立德的重要途径；提高效率是干事创业的保障。三、加强四项建设，夯实进展基础1、加强基层建设，夯实进展基础。基层是整个国税事业的基石,“基础不牢，地动山摇”。要牢固树立关注基层进展、关怀基层建设、关爱基层干部的观念，继续把加强基层建设放在重要位置，深化“两个倾斜”，落实“两个减负”，真心真意关怀基层、建设基层、进展基层，优化基层进展环境，让基层干部心有所聚、情有所系、行有所正，把基层建设成干群和谐的基层、队伍稳定的基层、勤政廉洁的基层，从根本上调动基层干部工作积极性，使广阔干部乐于扎根基层、奉献基层，全面激发基层活力。2、加强基础建设，提高进展质效。推动基层基础建设是当前国税系统工作的重点，也是关系国税科学进展进程的最重要因素。一是加强基层基础设施建设，进一步改善基层办公、生活和纳税服务条件，积极打造拴心留人的硬件环境。二是强化经济税源基础，努力服务地方经济进展。在培植税源、落实各项税收优惠政策、服务地方经济进展以及纳税服务上发挥职能。三是坚持以“基础数据准确、基础资料完备、基本情况清楚、基本制度健全、基本职能明确、基本程序法律规范”为目标，扎实提高基层基础软件环境。努力在征管改革的深度、税务管理的力度、信息化进展的速度、基层资料的准确度、干事创业的热度上下功夫，实现税收管理的法律规范化、科学化、专业化和精细化。3、加强基本功建设，激活进展动力。加强“四基建设”，“硬件”是基础、是保障，“软件”是灵魂、是核心。在抓好基层税务机关硬件建设的同时，...
