2024年幼儿园秋学期园务工作计划范文与2024年幼儿园第一学期工作计划范文汇编2024年幼儿园秋学期园务工作计划范文一、指导思想以《幼儿园教育指导纲要》、《36岁儿童学习与进展指南》为指针，关注幼儿学习的整体性，尊重幼儿的个体差异，理解幼儿学习方式与特点，重视幼儿的学习品质。建好老师队伍，抓好岗位培训，努力做孩子爱戴的老师，创家长满意的幼儿园，办人民满意的幼儿教育。二、工作思路20XX年下半年，我园将继续以团结、和谐、热爱、奉献为办园精神，以抓管理，优服务，提效率的工作思路，全面落实《36岁儿童学习与进展指南》，法律规范幼儿保教费收费标准。做实做好各项重点目标，努力完成今年的各项工作任务。三、主要工作目标法律规范管理。增强教职员工对幼儿园进展前景的信心。创新幼儿园管理机制，继续进行人性化管理。强化队伍。完善师资队伍培育机制，加强骨干老师队伍与年轻老师的管理与培育,全体老师参加评价课程实践，加强教研。加强保育员业务培训。突出特色。以保教并重为前提，在丰富幼儿一日活动内容，强化幼儿日常行为法律规范上下功夫，使人人均能教学上有所突破。优质服务。进一步树立服务思想，落实安全责任与措施。家园共育。召开家长会，继续家访和家长开放日活动的开展。四、主要工作及措施1、法律规范管理，重视有效的过程管理。制定谁分管谁负责的责任考评制度，重申幼儿园的各项规章制度。保障幼儿园各项工作的顺利开展与有效实施。2、以团结、和谐、热爱、奉献的园风精神为核心，宣传和提倡园内要有互相帮助的人气、默默奉献的风气、艰苦奋斗的勇气和不拘第1页共7页小节的大气，精心打造校园生活中的每一处环境、每一个细节，积极营造民主、开放的教学氛围，以人为本的育人氛围，健康和谐的人际氛围，使全体教职员工形成一个共同的理念：工作着是幸福与欢乐的，变要我做，为我要做，使幼儿园成为教职员工欢乐的精神家园。3、营造良好的人文环境。强化队伍。加强骨干老师队伍与新老师的管理与培育。提高老师教学能力、科研能力、基本功的培训和运用现代教育信息技术能力。园本培训计划，进行每月一次的老师教学能力的培训。加强教研，提升老师专业素养。老师之间增强教研活动的实效性，教研活动紧紧围绕：问题的产生如何解决问题反思教研活动过程等，在内容上要形成专题化、系列化。随时写出有意义的教研总结。加强师资队伍基本功的培训。继续鼓舞支持老师参加各类大专学历进修。加强老师对教育案例、教育教学的反思能力，提高她们的业务素养。多开展相互观摩活动。利用业余时间，扩大老师的视野，抓住一切学习的机会给自己充电，学习别人的长处，逐步提高自己的教育教学水平。常常翻阅《早期教育》、《幼儿教育》、《学前教育》等幼儿杂志，加强对园本教研的讨论。老师一周一例会制度。4.组织各类人员外出参加业务培训五、保教工作1、加强园内教育教学常规管理，培育幼儿生活、学习、户外活动好常规。根据常规目标研讨常规训练的措施与方法。班级开展常规竞赛评比。2、打造德育教学特色。立足幼儿园实际开展园本教研，不断摸索与研发具有本园特色的课程。探究德育如何融合课改背景下教育课程的新模式;针对老师在特色教学实践中的问题，邀请专家来园进行指导、引领，不断提升老师教育水平。3、开展扎实有效的教研活动。组织老师仔细研讨新教材，解读分析教材，根据幼儿实际，合理运用新教材，设计符合幼儿进展的活动第2页共7页方案，使每位幼儿在原有基础上得到提高。在教学中努力做到眼中有孩子、心中有目标、随时有教育。4、在老师中开展以下活动：上一节公开课，写出教后反思;整理一个教育故事，写出案例评析;通过评价，不断提高幼儿园保教质量。5、努力做好教学业务档案资料的管理，注意各种教学资料的积累。6、建好用好幼儿园网站，发挥网站的教育及宣传功能，积极探究信息技术环境下的园本培训、园本教研，拓展沟通的平台与空间，促进老师科研素养的提升。及时总结推广讨论经验，追求科研成果的灵动表达。六、安全保健工作1、把好健康检查制度关，严格做好新生入园体检、师幼年度体检和幼儿体格测量、评价等工作，建立健全幼儿接种、漏种...
