第1页共8页编号：_____市水务局干部作风建设年实施意见学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）市水务局干部作风建设年实施意见一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化学习实践科学进展观，紧紧围绕“开放创新、富民强市，加快建设科学进展示范市、建成人民群众幸福家园”的总战略和总目标，以提高素养、群众满意、推动进展为目标，集中解决干部职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，努力建设一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素养水利干部队伍，为推动迁安经济社会又好又快进展提供坚强保障。二、主题和目标要求活动的主题是：“打造效率水务，制造一流业绩”。达到的目标是：提高素养、群众满意、推动进展。提高素养。通过进一步加强理论学习和正面教育，开展自查自纠，强化督导检查，使广阔干部职工切实提高思想认识，增强解决自身存在问题的主动性、自觉性和紧迫感，使存在的各种问题得到有效解决。同时，引导广阔干部职工树立正确的事业观、工作观、政绩观，切实破除“官本位”思想，强化民本意识、创新意识、创业激情和攻坚克难的决心，在实践中不断提高贯彻落实科学进展观和服务群众的能力。群众满意。坚持把实现好、维护好、进展好人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，着力解决群众关怀的热点难点问题，全面提升水务机关的公信力。立足服务企业、惠及民生、促进进展，进一步转变政府职能，推动机构改革，加强预算管理，深化行政审批制度改革，加强绩效管理，推行电子政务，优化资源要素配置，加快形成行为法律规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制。强化服务基层意识，加大会议和文件精减力度，严格清理各种检查、评比、达标、表彰等活动，坚决杜绝各种乱摊派现象，确保基层单位集中精力谋进展、抓落实。推动进展。牢固树立“事争一流、追求卓越”的工作理念，坚决克服一般化、平常化的思维定势，始终坚持高标准确立目标，高起点开展工作。围绕“保增长、促调整”两大任务和深化实施“五项攻坚第2页共8页行动”、“八大幸福工程”，引导广阔干部摒弃经验主义和惯性思维，紧密联系本地本单位的实际，实行过硬措施，以超常的工作力度和精神状态，抢抓进展机遇，应对严峻挑战，高效率推动落实，确保全面高质量地完成今年确定的各项水利工作目标。三、推动措施仔细贯彻落实我市委、市政府关于开展“干部作风建设年”活动的部署要求，结合我局实际，重点从以下五个方面进行推动。(一)牢固树立应对挑战、抢抓机遇、加快进展的意识，坚定又好又快进展、不断实现新跨越的信心。从局领导班子做起，全体干部职工都要仔细学习、深刻领悟国家、省、唐山市和迁安市对当前经济进展形势的推断和各项举措，准确把握国际国内和迁安经济形势，既看到面临的严峻挑战，又看到危机中的机遇，坚定完成“保增长、促调整”两大任务的信心和决心，不断解放思想，拓宽视野，开拓思路，牢固树立敢为人先、敢打必胜、狭路相逢勇者胜的理念，弘扬誓争一流、争先进位的进取精神，形成全系统上下谋进展、解难题、上项目、保增长、促调整的浓厚氛围和良好局面，力争实现全市水务工作又好又快进展。(二)实行倒排工期法和跟踪督导反馈制度。对市委、市政府确定的重点工作、重点项目，要全部确定工作目标、完成时限和季、月、周、日时间进度要求；建立局领导班子工作会议定事项分解分包责任制，并按倒排工期法跟踪问效。各科室、站、队也要对本科室重点工作、重点项目按上述要求实行倒排工期法。在实行这一做法过程中，引导和要求全体干部职工打破通常观念，大力发扬“白加黑”、“五加二”的工作作风，在重点工作推动和重点项目建设中实施“三班倒”，全力攻坚，加快进度，打造“迁安速度”、“迁安效率”。(三)全面推行领导干部公开承诺制、限时办结制和问责制。进一步完善公开承诺制。局班子成员要根据自身分工，围绕市委四届六次全会确定的“两大任务”、“五项攻坚活动”、“八大幸福工程”确定承诺事项，明确目标要求和完成时限；各科室、站、队...
