卫生检疫查验岗位创先争优情况汇报2篇第一篇创先基于争优，争优促进创先，没有争优为根基的创先，是无本之木，即便颀长挺拔，终难经风雨历练；离开创先的争优，是无源之水，即便有拍岸惊涛，终不会汹涌澎湃。检验检疫局机场办事处党支部切实根据“组织争先进、党员作表率、群众得实惠”的创先争优活动总体要求，将党组织引领科学进展作为创先目标，将党员干部提高政治素养和业务技能作为争优标准，把创先与争优紧密结合，在加强基层党组织建设的同时深化推动创先争优活动的扎实开展。为推动口岸检验检疫事业的跨越式进展和口岸核心能力建设提供了强大动力和组织保证。一、五好为本强党建，创新一套好机制检验检疫局机场办事处党支部牢牢把握“创建五好党支部”这一根本，充分结合检验检疫查验工作实际，不断加强党建工作，在强化内部管理工作上探究创新出一套科学高效的管理机制，充分发挥出基层组织引领检验检疫查验科学进展的核心作用。一是制度创新促管理。“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”是创建先进基层党组织的主要内容，机场办党支部将工作重点放在健全完善制度建设上。以法律规范管理制度为抓手，党支部经会议讨论推举，选派各部门负责同志全面汇总各部门主要工作，仔细分析工作的重点、难点，针对各岗位的差异分别制定了不同的岗位责任制和部门管理办法，对制定的各项制度经过支部委员会议充分讨论讨论后，下发到各部门职工手中进行传阅批注，广泛地征求基层干部职工的意见和建议，仔细组织人员根据意见进行逐条修订，并编印成册下发到各个部门。通过这一方式制定《机场办旅检科工作岗位职责指导用书》、《机场办卫生处理效果评价》、《机第1页共12页场办卫生处理单位监督管理办法》、《机场办卫生处理药物使用规章》、《机场办卫生处理检查工作规程》等制度*余项，以制订、完善制度为着力点进一步促进了办事处管理。二是分类设置抓管理。在深化开展创先争优活动中，检验检疫局机场办事处党支部组织支部领导班子成员深化到基层一线各部门展开了细致的调研工作，依据各部门的卫生检疫查验业务情况，制定口岸卫生检疫查验工作创先争优示范岗评选标准。通过评选标准体现出了科学化和精细化管理特色。在此基础上，进一步发挥党员带头示范作用，在办事处设立了党员示范岗、党员咨询岗等，为职工群众提供各项引导和咨询服务。并充分考虑不同区域群众的需求，有侧重点地对于岗位配置人员有针对性地开展了专业培训，进而在节约人力资源的同时极大促进了服务水平的提高，充分发挥出了科学配置、分类设置的管理作用。三是发挥职能拓管理。机场办党支部充分认识到只有紧密围绕建设大质量工作机制和大质检文化的总体思路，结合机场办工作实际，不断提升检疫查验业务能力，才能为口岸核心能力建设提供强大动力，因此机场办一是进一步深化与各驻场联检部门、航空公司、地面代理服务机构、机场集团、地方卫生机构的信息沟通和业务合作，加强与各有关部门的协调，拓展合作领域，通过上下联动、部门协作，形成各部门共同参加对口岸传染病联防联控的工作合力。二是加快硬件建设，不断充实查验设施，有效地提高了口岸对于检疫传染病、核辐射及生化的能力，为口岸核心能力建设的顺利达标打下了坚实的基础，充分发挥了党支部组织工作服务口岸检验检疫事业进展的有效职能。四是创新载体强管理。结合“党组织建设年”、“法律规范管理年”、“工作落实年”活动，机场办党支部不断创新载体、活化形式，以法律规范服务行为、提高服务质量来树立良好的服务形象。推行“周例会”制度，坚持每周召开周例会，通报上周重点工作完成情况第2页共12页及工作动态，拟定本周重点工作计划，为内部沟通沟通提供平台，确保各项工作落实到位。实行督办督查制度，设立了督办岗，负责督办各部门应完成的工作事项，各部门分别设一个督办岗，负责督促本部门个人工作完成情况。并通过电脑日志系统、综合办公系统进行预警，设有“督办考核表”确保督办事项的落实。以开展活动为平台，形成了高效科学的管理机制。二、五提为本惠民生，总结一套好经验创先争优活动归根结底是要实现更直接、...
