北方时代集团员工手册最终VIP免费

董事长致辞致全体员工：首先我要祝贺我们的新员工,经过严格筛选,你们在激烈的竞争中脱颖而出,成为北方时代大家庭中的一员。我代表公司向你们表示热烈的欢迎,感谢你们选择了北方时代,感谢你们将自己的青春年华和为事业奉献的希望托付给了北方时代。同时我也要代表集团董事会,感谢已经在北方时代工作的广大员工。你们为了公司的发展,兢兢业业,牺牲了很多个人的东西。正是由于众多北方时代人的团结进取、忘我付出、艰苦拼搏,我们北方时代才有创业以来的由小到大、由弱到强,直至发展到今天这样的规模,成为一个国内知名勘察设计企业集团。正因为如此,集团每次在制定重大的发展战略时,每一位领导都非常慎重。因为我们都很清楚,员工选择我们北方时代,就是对公司的信任,就是把对生活、对事业和对人生理想的追求托付给了北方时代。公司只有不断发展,才能为我们广大员工提供一个施展才能、实现人生价值的舞台,才能让我们的员工找到自己理想的位置,获得应有的报酬、荣誉和尊严。如果我们把企业比作一艘船,那么这艘船上承载的,就是员工的利益和追求;这艘船最根本的驱动力,就是我们的全体员工。从公司层面来讲,我们一直强调以人为本的管理观念,强调为员工的发展提供机会、创造舞台,并且已经开始着手建立一套科学公平的工作绩效评价体系。通过建立动力机制、压力机制、约束机制、保障机制和选择机制,达到人性化管理和理性化管理的完美结合。从另一个层面来讲,企业与员工的关系是相互依存的:没有全体员工的努力,企业就不可能持续发展;企业若不能持续发展,就不可能为员工提供发展的机会。我们将努力让企业进一步发展,让每一位员工都感到作为一个北方时代人的骄傲和自豪。同时,我们也要求北方时代的每一位员工都要时刻记住自己是一个北方时代人,你的一举一动,一言一行,都代表着北方时代的形象,你的每一件工作都直接关系着企业的盛衰存亡。每一个北方时代人都应该积极维护我们北方时代那种充满活力、健康向上、积极进取、富有使命感和责任感的企业形象。公司正在系统地进行经营变革,管理创新,重新整合我们的企业文化,每一位北方时代人都应当积极参与。只有参与才能更好理解,只有理解才能达到认同。北方时代的制度规范需要每个北方时代人自觉遵照执行。我们不能有任何违背公司利益(同样也是员工利益)的言行,这也是一种最基本的职业道德要求。我们大家都希望、也一定会看到,在全体员工的努力推动下,北方时代将一步步接近我们的目标,而北方时代的每一位员工,都会在北方时代这个朝气蓬勃、不断进取的现代化企业中,迅速成长为一流水平的职业人!前言欢迎加入北方时代大家庭，愿北方时代的工作铸就您事业的新高度。这是我们大家的手册，也是北方时代对人员管理的基本准则，旨在帮助您在工作中不感到茫然和拘束，并且告知一些必须了解的信息，陈述北方时代的价值观，介绍北方时代最基本的规章制度，讲解您在北方时代所拥有的基本权利、应履行的责任和义务，请仔细阅读。规则对一个公司来讲是必不可少的，规则有助于我们卓有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作时，为了共同的目标，我们必须建立保护大家并使大家共同受益的规则。我们都明白，大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境，相信本手册将会对您有一定帮助。您的直接上司是您工作的主要指导人，他/她将负责您的入职指导、工作安排以及您的个人发展。当您在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与您的直接上司沟通。他/她会指导您并帮您找出问题的症结，或引导您运用公司的沟通政策，寻求公司最高管理层的帮助。本手册只是指南，如对手册所述的方针政策和规章制度等有任何疑问，请与部门经理或人力资源部联系。我们希望每位北方时代的员工均能愉快的工作，更希望能与全体员工共同建立和谐的工作关系，携手创建北方时代辉煌的明天！北方时代建筑设计集团人力资源部2013年1月1日目录第一章企业文化........................................................................................................11.1企业宗旨............................................................................................................1...