人力资源-20225沿海会管理岗位说明书VIP专享VIP免费

第1页共3页公司总经理市场营销部高级经理销售经理策划经理后台经理项目销售主管销售员市场策划师市场研究专业师沿海会管理按揭与合同管理产证与入伙管理销售包装编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共3页市场营销部沿海会管理岗位说明书1.基本资料1.1岗位名称沿海会管理1.2岗位类别专业1.3所在部门市场营销部1.4岗位定员1人1.5临时替代岗位版本信息2005－22.岗位关系3.汇报程序及督导范围3.1直接汇报岗位：策划经理3.2直接下属个数：03.3间接下属个数：04.岗位目的4.1完成沿海会会员的招募与管理和维护。4.2完成合作商家的洽谈。4.3完成沿海会对项目销售的促进工作。4.4对沿海会会员的需求、购房行为进行研究。5.职责描述序号工作目标（权重）工作内容衡量标准权限经办审核批准督导5.1.1根据集团统一要求进行会员招募和管理（30%）招募会员，登记资料，发放会刊会员增长率、资料齐全○第2页共3页第1页共3页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共3页5.1.2合作商家管理（20%）与商家进行合作，为会员提供优惠措施或服务客户满意度○5.1.3利用沿海会，促进项目的销售（40%）与项目的推广、活动进行配合，在会员中促销，实现销售客户满意度○5.1.4会员需求研究（10%）对登记的会员资料进行研究，把握会员的购买行为及需求特征定期完成研究报告○5.2使用文件国家相关房地产政策法规5.3工作联系内部外部本部门同行业、广告公司、医药、教育、娱乐、交通行业6.任职资格6.1教育要求【基本要求】管理学、市场营销、广告等相关专业大学本科及以上学历【扩展要求】建筑类专业背景6.2工作经验【基本要求】房地产企业1年以上工作经历【扩展要求】市场研究工作经历6.3技能要求基本技能【基本要求】研究报告撰写能力、数据统计分析能力【扩展要求】房地产开发、拓展专业知识管理技能【基本要求】较强的商务谈判技巧，计划管理能力【扩展要求】沟通表达能力强外语技能【基本要求】一般阅读水平计算机技能【基本要求】熟练掌握日常办公软件操作及网络知识其它技能【基本要求】6.4知识结构【基本要求】熟悉国家房地产政策法规；一般管理学基础6.5岗位证书【基本要求】6.6职业发展培训【基本要求】管理类培训、市场营销训练6.7其它要求工作环境【基本要求】办公室；可开发的项目地块及周边环境时间特征【基本要求】常规白班，不定时加班使用工具【基本要求】各类信息化办公设备体能/性格【基本要求】沉稳,善于理性思考推理，判断力准确性别要求不限年龄要求【基本要求】30岁以下户口要求不限7.确认记录任职人：时间：部门负责人：时间：总经理：时间：第3页共3页第2页共3页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共3页