电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

岗位设置实施方案单位样本VIP免费

岗位设置实施方案单位样本_第1页
1/19
岗位设置实施方案单位样本_第2页
2/19
岗位设置实施方案单位样本_第3页
3/19
XX单位岗位设置管理实施方案(参考范本)为了深化事业单位人事制度改革,建立健全聘用制度和岗位管理制度,实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化,根据国家和省、市有关文件精神,结合单位实际制定本实施方案。一、指导思想和基本原则指导思想:通过建立岗位管理制度和人员聘用制度,创新管理体制,转换用人机制,整合人才资源,凝聚优秀人才,实现由身份管理向岗位管理的转变,由固定用人向合同用人转变,调动单位各类人员的积极性和创造性,促进事业发展。基本原则:坚持科学设岗、宏观调控的原则;坚持优化结构、精干高效的原则;坚持按岗聘用、合同管理的原则;坚持平稳实施、稳步推进的原则。二、单位基本情况(一)机构编制情况根据三定方案,单位规格为全额拔款性质的X级事业单位,核定编制员额XX名,其中:单位领导正职X名,副职X名。97(二)现有岗位和人员配备情况实有人数X人,均为管理人员X人,专业技术人员X人,工勤技能人员X人。三、岗位设置情况本单位设置岗位总量XX个,其中:管理岗位X个,专业技术岗位X个,工勤技能岗位X个。主体岗位是XX岗位,占岗位总量的XX%。专业技术岗位主系列是XX系列,主系列专业技术岗位设置数是X,占专业技术岗位设置总量的XX%,辅系列岗位为XX系列,XX系列……,辅系列岗位最高等级为X级。(一)管理岗位的名称、等级、数量总数X个,占单位岗位总量的X%。其中:三级X个,四级X个,五级X个,六级X个,七级X个,八级X个,九级X个,十级X个。1.单位领导岗位X个。其中:X级职员X个,名称分别是XXX、……;Y级职员Y个,名称分别是YYY、……2.内设机构领导岗位X个。其中:X级职员X个,名称分别是XXX、……;Y级职员Y个,名称分别是YYY、……3.其他管理岗位X个。其中:X级职员X个,Y级职员Y个,……。98(二)专业技术岗位等级、数量及结构比例1.高级专业技术岗位X个,占专业技术岗位比例X%(1)正高级岗位X个,占专业技术岗位比例X%。其中:二级岗位X个,三级岗位X个,四级岗位X个。(2)副高级岗位X个,占专业技术岗位比例X%。其中:五级岗位X个,六级岗位X个,七级岗位X个。2.中级岗位X个,占专业技术岗位比例X%。其中:八级岗位X个,九级岗位X个,十级岗位X个。3.初级岗位X个,占专业技术岗位比例X%。其中:十一级岗位X个,十二级岗位X个,十三级岗位X个。(三)工勤技能岗位等级、数量及结构比例工勤技能岗位X个,占单位岗位总量的X%。其中:技术工一级X个,技术工二级X个,技术工三级X个,技术工四级X个,技术工五级X个,普通工岗位X个。四、岗位职责与任职条件(可单独以岗位说明书的形式附后)三类岗位的基本条件按《岳阳市事业单位岗位设置管理暂行办法》等有关规定执行。(一)管理岗位职责与任职条件……(二)专业技术岗位职责与任职条件……99(三)工勤技能岗位职责与任职条件……五、岗位聘用按照《岳阳市事业单位岗位设置管理暂行办法》等有关文件规定的程序、形式予以聘用。(一)岗位聘用基本程序1.公布岗位设置实施方案、招聘岗位及其职责、聘用条件、聘期、工资待遇等事项;2.应聘人员申请应聘;3.聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审;4.聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或考核,并根据结果择优提出拟聘人员名单;5.聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员;6.公示;7.聘用单位法定代表人或者其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。(二)岗位聘用基本形式(按照公开、平等、竞争、择优的原则,通过考核过渡、竞聘上岗、量化打分、双向选择、考试等多种形式中的一种或多种,择优聘用。)六、组织领导为保证单位岗位设置管理工作顺利进行,成立岗位设100置管理领导小组。组成如下:组长:姓名,职务副组长:姓名,职务成员:姓名,职务……七、实施步骤本单位事业单位岗位设置管理工作总体安排是:XX年XX月完成岗位设置和聘用工作。具体分以下X个步骤实施:(一)宣传发动阶段XX年XX月XX日——XX月XX日……(具体安排)(二)组织实施阶段XX年XX月XX日——XX月XX日……(具体安排)(三)检查总结阶段XX年XX月XX日——XX月XX日……(具体安排)八、实施要求……XX年XX月XX日101第162页共19页编号:时...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

岗位设置实施方案单位样本

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部