城管局预算计划报告年是“十二五”规划的开局年,也是城镇面貌三年上水平的起步年
全市城市管理工作的总体要求是:深化贯彻落实科学进展观,紧紧围绕一条主线(推动城管事业又好又快进展),坚持做到四个融合(城市管理与旅游立市、暑期服务、城乡统筹、城镇面貌上水平相融合),努力实现八项跃升(园林绿化、环境卫生、容貌品质、城管执法、载体功能、城乡统筹、管理手段和队伍形象大幅跃升),为建设“宜居宜业宜游、富庶文明和谐”新再立新功
根据市财政局年部门预算编制要求,本着实事求是、勤俭办事、厉行节约的原则,认真地核实人员工资福利、交通工具、通讯设备、专用仪器设备等情况,认真地填报单位基本情况表
严格根据编制人数、工资标准和有关政策规定的开支范围及定额标准编制人员经费支出预算及公用经费支出预算建议表,专项公用经费编制,做到与我局的重点工作相结合,严格根据支出顺序编制
年度市城市管理局预算建议计划为892
一、人员经费支出699
78万元截止年9月30日,我局实有在职人员90人(公务员82人,机关工勤人员7人,提前离岗人员1人),离休人员4人,退休人员30人,按政策享受补贴遗属6人
㈠工资福利支出(301):626
34万元1、基本工资(30101):144
58万元2、津贴补贴(30102):249
20万元(1)地区附加津贴(30102):236
28万元(2)(特别)岗位津贴(补贴)(30102):12
92万元3、奖金(30103):35
22万元4、社会保障缴费(30104):197
34万元第1页共3页(1)基本养老保险费(30104):126
36万元(2)基本医疗保险费(30104):70
98万元(二)对个人和家庭的补助(303):73
44万元1、离休费(30301):1
80万元2、退休费(30302):11
90万元3、生活补助及遗属补助(30305):1