第1页共8页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共8页女性人力资源现状及发展(下)三、影响女性人力资源开发及发展的不利因素经过我国广大女性长时间的努力奋斗,女性的地位、素质水平已经有了明显的提高,但同男性相比,仍有很大差异
它不仅表现在女性的政治水平、文化水平等表层方面,而且表现在思想观念、人格心态等深层素质方面,它是影响女性自身发展以及社会协调发展的重要因素
1、政治水平
我国女性文化素质的总体水平大大低于男性,由于文化水平偏低,致使女性的政治要素较低,加之心理及身体素质等诸多方面的原因,导致我国妇女参政能力较弱,我国部分女性对自身政治权利意识相当淡漠,与男性相比存在着很大差异
直接进入机构的女性所占比例以及参政、议政、执政的能力和水平同男性向普遍低
在一些发达地区,女性的参政意识和能力有所提高,但就整体而言,基本上还处于“要我参政”而非“我要参政”的状态
尽管越来越多的女强人出现在各大企业或是政治机构中,但是女性企业家的成长也会或多或少地遭遇社会偏见与自身局限所造成的玻璃天花板
杨澜说,在欧洲及新西兰有不少女政治家甚至是国家元首,她们的丈夫有些默默无闻,有些甚至没有固定的工作,但社会对这些女性和她们的丈夫都没有过多的压力,这与社会的教育程度,对生活的态度都有关系
许多中国的女企业家不喜欢被人称作“女强人”,就是因为这个词多少带有些贬意,似乎这些女企业家是中性的、强硬的和不顾家庭的“怪物”
女性企业家较不容易得到起动资金
由于女性在家庭生活,特别是养育孩子过程中所承担的责任,她们往往在事业发展中承受更大的来自内心及社会的压力
杨澜感慨地说,许多女企业家都被人问及如何平衡事业与家庭的关系,而我们的丈夫几乎不需要回答这样的问题
我们要求自己对家庭承担更多的责任,这使我们疲于奔命
2、文化素质
我国女性整体文化素质偏低,虽然不是由男女智力差异