人力资源科职责与工程管理科职责VIP免费

第1页共21页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共21页人力资源科职责第1页共2页八、人力资源科职责1、负责编制分公司人力资源管理的工作计划。2、负责编制执行分公司人力资源需求计划。根据工程建设情况，负责人力资源的平衡调度，解决人员余缺事宜。3、负责执行公司的工资分配制度。4、负责制定、执行分公司内部经济责任制办法；加强奖金分配的考核，调动职工积极性。5、做好职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险工作及住房公积金和住房补贴工作。6、认真执行公司质量体系文件，做好职工培训管理和特殊工作人员管理工作。负责编制年度职工教育培训计划，并具体组织实施。7、编制和上报年、季、月劳动统计报表。8、组织做好职称评聘、技术等级培训鉴定工作，负责组织有关人员参加国家专业资格考试的报考审查及报名工作。第2页共21页第1页共21页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共21页9、贯彻执行请假考勤制度，负责审核职工的考勤，掌握分公司的出勤情况。10、负责会同有关部门按照国家有关政策规定处理在册职工因工、非因工伤亡的善后事宜。负责会同有关部门检查职工劳动保护制度执行情况并提出改进意见。11、完成领导交办的其它工作。分公司总工岗位职责第1页共1页三、分公司总工岗位职责1、在分公司经理的领导下，全面负责分公司的技术管理与科技进步方面的工作。2、贯彻执行国家的技术政策和上级颁发的技术规程、规范及各项技术管理制度。3、主持工程施工组织设计工作；组织施工图纸的综合会审、协调主系统及总布置、土建安装的主要衔接关系，以及机、电、炉、热控各个专业之间的主要相互关系。4、审批分公司各专业公司和技术职能科室按规定上报的施工技术措施。5、督促做好技术措施的交底工作。6、对工程的施工质量在技术上全面负责，推行全面质量管理；主持质量事故的分析，找出发生事故的原因，提出改进意见。7、负责安全技术工作，督促分公司各部门进行安全检查。审批重大的安全技术措施和施工安全作业票。8、完成上级领导委办的其它工作。分公司经理岗位职责第1页共1页一、分公司经理岗位职责1、全面负责分公司各项工作。优质、高效、安全地完成本工程施工任务。2、认真履行工程承包合同，加强与业主的协调与合作，组织制定分公第3页共21页第2页共21页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共21页司施工生产经营目标并确保完成。3、建立健全分公司生产指挥、经营管理和后勤管理系统，平衡和决定分公司人力、财力、物力的配置。4、建立健全分公司各级经济责任制，采取有效措施降低工程成本，减少消耗，提高经济效益。5、认真履行第一安全员、第一质量员的职责。保证"质量管理体系"和"环境管理体系"的正常有效运行；不断改善劳动条件，保护职工的安全和健康。6、对分公司行政管理机构的设置作出决策，审定各部门职责及定员定岗方案。7、定期向公司经理汇报工作，分公司的重大决策必须征求公司的意见。8、加强精神文明建设，关心支持政工部门的工作，重视后勤建设及职工医疗卫生工作，丰富职工的文化生活。9、完成上级领导委办的其它工作。办公室职责第1页共1页十、办公室职责1、负责会议安排、记录，起草综合性文稿。2、协助分公司领导组织和安排项目部日常工作，协调各部门的工作。3、负责拟定分公司行政事务综合管理制度、办公制度、管理标准、规则、规定，并组织实施和检查。4、负责分公司文秘、行政事务、信访接待、对外联络、政务信息、法律事务、BaoMi、机要、文印、报刊管理、值班等工作。5、负责分公司大事记的收集、整理和编制工作。负介绍信的管理工作。6、负责分公司通讯设施的管理工作，制定和执行话费管理办法。7、负责行政用车的调度和管理；负责来客的接待，按规定安排食宿。8、负责办公用房和办公用品的管理和办公区域的环境卫生工作。9、负责分公司的后勤服务、医疗卫生工作，做好各项生活设施、设备、医疗机械的管理工作。10、负责职工的用餐、住宿、用水、用电、洗澡、医疗保健、卫生防疫等工作。11、负责施工一线的送饭、送水及有关接待工作...