上海大学成人教育学院毕业论文（设计）毕业设计（论文）题目:公务员激励机制研究学院成人教育学院专业(层次)工商管理(本科)年级06级班级工商管理学生姓名陆艳学号061A0026上海大学成人教育学院毕业论文（设计）指导教师吴颖上海大学成人教育学院毕业论文（设计）目录摘要......................................................................1ABSTRACT..................................................................2绪论......................................................................3一、建立有效公务员激励机制的必要性........................................4（一）是调动公务员积极性，发挥好政府公共管理职能的需要....................4（二）是公务员完善自我，实现自身价值目标的需要............................4（三）是适应市场经济发展，规范公务员管理的需要............................5二、有效激励机制应当涵盖的基本内容........................................6（一）物质激励............................................................6（二）精神激励............................................................6（三）舆论激励............................................................7（四）民主激励............................................................7（五）监督激励............................................................7三、现行激励机制及其存在问题分析..........................................8（一）竞争上岗激励机制及其存在问题........................................9（二）考核评比激励机制及其存在问题.......................................10（三）职级工资激励机制及其存在问题.......................................10（四）末位淘汰激励机制及其存在问题.......................................11（五）现行激励机制存在的普遍问题.........................................11四、建立有效激励机制的基本思路...........................................12（一）了解公务员的需要...................................................12（二）遵循激励理论.......................................................一三（三）健全配套制度.......................................................一五（四）造就行政文化.......................................................一五五、组织实施公务员激励机制的对策建议.....................................一五（一）加强素质教育，强化自我激励机制.....................................16（二）鼓励岗位竞争，完善竞争激励机制.....................................16（三）强调实绩考核，健全目标激励机制.....................................17（四）提倡优胜劣汰，完善监督激励机制.....................................一上海大学成人教育学院毕业论文（设计）八总结.....................................................................一八谢辞.....................................................................20参考文献.................................................................21附录.....................................................................22第1页共24页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共24页公务员激励机制研究摘要随着我国机构改革的深入，各级政府机关行政部门及其公务员肩负的职责非常重大，人民群众对公务员的期望也很高。如何充分调动公务员的工作积极性，为广大人民群众和社会提供优质高效的服务，在我国改革开放和现代化建设进程中发挥应有的作用，是一个值得重视的很迫切的、现实的问题。国家公务员的管理机制大致由激励机制、竞争机制、保障机制、风险机制、更新机制、监控机制等部分组成，其中激励机制处在非常重要的位置。所谓激励就是指激发鼓励，通过激励调动公务员的积极性，勉励全体公务员...
