员工手册招聘管理流程用人单位公司负责人人力部助理人力部主管副总经理总经理时效（01）每月五号前提交本月人员编制调整计划（03）-（08）、（13）-（18）、（23）-（28）各二个工作日内（20）员工试用期满前三天内行政部第1页2011年3月1日职位计划（01）审批签字（02）催交接收（03）审批签字（04）（04）审批签字（06）检查资料（23）审批签字（22）审批签字（05）接收存档（08）试用面谈（20）审批签字（24）回传存档（07）实施招聘（09）面试填表（10）复试定人（11）收证件复印件资料（12）档（08）检查资料（13）审批签字（14）审批签字（16）审批签字（15）转正评估（21）接收存档（18）通知上岗（19）审批签字（25）审批签字（26）回传存档（27）接收存档（28）回传归档（17）异动管理流程图辞职辞退离职员工人事专员直接上级公司负责人人力资源部总经理各部门（（01）已转正员工提前一个月，（03）、（05）在审批前时效（01）根据劳动法和具体情况确定，（04）在审批前行政部第2页2011年3月1日写辞职报告（01）审批签字（04）审批签字（06）填写离职表（02）资料存档（11）审批签字（05）作废劳动合同（10）签字盖章（07）离职（12）填写辞职表（02）签字盖章（06）作出决定（01）审批签字（03）工作交接（07）作废劳动合同（09）资料存档（10）离职（11）工作交接（09）与离职者思想沟通（03）与离职者思想沟通（05）离职审计（08）与辞退员者思想沟通（04）离职审计（08）第3页共33页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共33页工资发放流程图各部门工资公司工资人力部制作工资表部门负责人审批人力部存档人力部审核人力部负责人审核核对考勤表、相应扣款总经理审批财务部发放第4页共33页第3页共33
