人力资源-2022001-TG-SZ岗位职责VIP专享VIP免费

第1页共36页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共36页岗位职责第2页共36页第1页共36页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共36页第3页共36页第2页共36页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共36页行政人事部第4页共36页第3页共36页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共36页行政人事部岗位职责职位：经理报告：总经理工作概要：全面负责管理公司的行政、人事、后勤、培训工作主要职责：1.根据总经理的要求，起草报告、计划、决议等公文函件。2.负责公司执照年检事宜。3.负责与政府有关部门的联络，建立良好的工作关系。4.协助总物业经理协调管理各部门的关系。5.负责管理公司的人员、机构编制，工资总额的计划管理工作，协助领导合理安排各部门的人员配置，节省人力，降低费用，提高工作效率。6.负责别墅区管理公司的劳动人事管理工作，如员工的招聘、考核、任免、辞退、劳动工资、劳保福利、劳动纪律等工作。7.会同有关领导制定、落实、检查公司内部各项规章制度。8.负责统筹管理处的行政、人事等工作，协调劳资双方关系，起沟通桥梁作用。9.负责对行政人事部属下员工的管理，统筹安排属下员工的工作。10.负责印章、车辆、后勤、介绍信的管理工作。11.负责组织、协调公司内部联谊活动。12.每周向总经理提交工作报告。13.总经理指派的其他工作。14.对于国家颁布的劳动法规须向总经理汇报。第5页共36页第4页共36页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共36页行政人事部岗位职责职位：行政人事部文秘报告：行政人事部经理工作概要：负责完成行政人事经理交办的各项工作，协助行政人事经理的工作，处理行政人事经理的日常工作。主要职责：1.打印相关的文件，并做好文件的整理、处理、存档和保密工作。2.接收、发送文件，并负责跟催工作。3.接听电话，并认真清楚地做好记录及时处理。4.安排每周工作例会，及时整理打印会议记录。5.负责本部门的出勤、加班等考勤统计工作。6.负责本部门各类办公用品的领取、登记工作。7.完成经理交办的其他性工作。第6页共36页第5页共36页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共36页行政人事部岗位职责职位：行政秘书报告：总物业经理工作概要：协助总物业经理文书及档案工作。主要职责：1.落实安排行政会议或总物业经理要求召开并参加的会议，做好记录。2.接听电话，做好记录并上传下达。3.负责处理总经理来往的文函、电传、传真、电报，并及时上传下达。4.负责总经理各类文件的打印、收发、归档工作。5.做好访客的预约、安排、热情接待访客。6.根据需要，领取总经理的各类办公用品和用具。7.完成经理交办的其他工作。第7页共36页第6页共36页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共36页行政人事部岗位职责职位：行政人事助理报告：行政人事经理工作概要：协助上级做好各项工作，处理好对内、对外事务的联系工作。主要职责：1.协助领导办理养老、大病、失业保险的统计工作。2.负责做每月工资考勤汇总工作，交上级复核。3.负责每月更换全体员工的出勤卡。4.每月负责做好员工上月夜班餐补的制表工作。5.负责独生子女费、防暑降温费、冬季取暖费、节日费等的制表工作。6.协助人事主管办理员工转正、签合同及招工手续工作。7.根据各部门加班报表，认真核实加班记录。8.负责办理员工离职手续工作，认真回收公司所有物品，出现问题及时上报。9.负责各类假期的统计、登记等初审工作。第8页共36页第7页共36页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第8页共36页行政人事部岗位职责职位：司机报告：经理工作概要：协助上级做好各项工作，处理好对内、对外事务的联系工作。主要职责：1.按上级要求及有关规定出车，不得私自出车。2.定期做好车辆的日常保养、维护工作。3.负责车辆的年检工作。第9页共36页第8页共36页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第9页共36页财务部第10页共36...