人事管理专员基本情况职位名称人事管理专员职位编号所属部门人力资源部直接上级人力资源部经理直接下属无职责1.执行集团人事管理制度，提高员工满意度2.负责公司员工的劳动关系、人事档案与考勤管理工作，保证准确无误3.负责公司员工的社会保险管理工作，保证及时无误4.负责公司员工的劳动安全、劳动卫生管理工作，控制与降低劳动事故发生率5.协助经理处理员工投诉与劳动纠纷，完善公司内部沟通渠道6.负责协调处理与上级政府、行业管理机构的相关工作，保证公司外部沟通顺畅7.完成直接上级交办的其他工作职权1.编制修订集团总部人事管理制度和流程的建议权办公个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑（互联网接入）设备部门共用打印机、传真机公司共用复印机、机动车辆工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级提交《公司人事状况月（年）报表》、《年度工作总结》等书面工作报告不定期向直接上级进行口头工作汇报督导协调不定期与相关部门就人事关系、考勤、劳动安全、员工投诉等进行磋商外部工作关系不定期与人事代理机构就人事档案管理等相关问题进行磋商不定期与社保管理机构就员工社会保险等相关问题进行磋商不定期与行业上级主管单位就人事管理工作等相关问题进行磋商不定期与劳动管理机构就劳动关系等相关问题进行磋商任职资格学历大专或大专以上专业行政、管理类年龄25－45性别不限个性耐心、细致、富亲和力工作经验2年以上人事管理、行政管理工作经验工作技能良好的口头和书面表达能力良好的沟通协调能力职前培训公司远景、公司发展战略规划、公司组织架构概要公司业务、技术基础知识概要公司现有人力资源现状公司现有人力资源管理制度其他精通国家和本地劳动法律法规要求本市户籍修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者2003.03.20新规作成
