岗位职责汇编(力同)VIP专享VIP免费

力同铝业（青海）有限公司岗位规范汇编（本文件依据GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001标准编制而成）文件编号﹕QHLT/MS303-2013版本/版次﹕A/00本文件是力同铝业（青海）有限公司的运作文件；禁止复制本文件或其中任何章节！编制：分发号：审核：发布日期﹕2013年6月3日管理者代表受控状态：■受控□非受控第2页共151页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共151页批准：实施日期﹕2013年6月5日总经理地址：青海省西宁市经济技术开发区甘河工业园区海鑫大道2号电话：0971-2291399E-mail：传真：0971-2291253邮编：811600修改控制页序号更改通知单号更改页码更改方式更改日期更改人验证人第3页共151页第2页共151页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共151页力同铝业（青海）有限公司行政部工作说明书一、基本信息部门名称行政部编制定员20部门直接主管常务副总经理部门负责人吴先少编制人张宏志审核人二、基本职能负责公司全部行政事务及人力资源管理工作三、部门职责一、负责拟定年度工作计划，制定、实施各项管理制度，健全、完善管理体系；第4页共151页第3页共151页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共151页二、负责召开各种会议，落实、检查、督办上级会议精神及工作安排；三、负责公司相关会议组织、记录、纪要；公文起草、制发；公文处理、印章、信函管理；信函、报刊收发；四、负责外部公共关系，做好公司的信息化管理、公司信访、维稳、保密、接待工作；五、负责公司营业执照、组织机构代码证等相关证件的年度审核与换发，做好公务用车及办公设备、办公用品、劳保用品的核实发放等管理工作；六、负责相关法律、法规的落实及公司法律诉讼及各项法律咨询服务工作；七、负责编制公司人力资源中长期规划及需求计划，构建公司人力资源管理体系及制定人力资源管理制度，经批准后组织实施。八、负责公司人力资源规划、岗位定编定员定则、劳动力资源的优化配置；九、负责公司员工管理，包括员工招聘、录用、调转、解聘、调配、奖惩及劳动合同管理等相关工作；十、负责公司人事管理，包括人才梯队的管理、培养、选拔、考察、任免、调配及考核工作；专业技术人员招聘、录用、调配、任免及考核工作；新入职员工健康体检工作；十一、负责公司薪酬和绩效管理，包括各项社会保险费的收缴、转移、上缴和个人所得税代扣代缴等相关工作；十二、负责公司员工培训与开发，包括员工教育、技能培训计划的编制、实施等工作；十三、贯彻落实相关社会治安综合治理法规、条例，负责公司内部治安管理、物资出入等管理制度的制、修订及治安秩序、安全防范、重大活动的安全警卫工作，并协助上级公安机关查处发生在公司内部的刑事及治安案件；十四、负责公司办公楼、宿舍楼、食堂等消防安全管理工作，配合生产运行部进行消防预案的制定、消防器材的购置、配备、火灾事故的调查处理等工作；十五、做好办公楼、单身公寓固定资产管理工作，负责对公司公共区域的卫生清洁、环境维护及绿化工作的实施；十六、负责单身公寓的管理及人员调配，维持宿舍秩序，定期对水、电、暖、卫检查登记；十七、负责员工食堂的管理，控制成本，提高伙食质量，重视食品安全；第5页共151页第4页共151页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共151页十八、负责公司各类证照办理、注册登记、对外宣传联络等相关的外部事务；十八、负责向集团总部报送企业相关信息资料。四、部门关键业绩指标考核指标被考核指标业务水平指标、工作态度指标、完成业绩指标五、部门权限人事权限人员考核、人员有效调配、内部人员奖惩财务权限本部门管理费用的支配权制度权限行政事务及人力资源制度的制订、修订、实施六、部门客户关系内部客户（公司内）各部门、车间外部客户（公司外）集团、工商局、税务局、城管执法局、车辆管理局、甘河工业园区管委会、劳动局、社保局、人力资源和社会保障局、公安局、消防局七、内设岗位及编制定员岗位名称岗位属性编制定员行政部经理管理1行政部副经理管理1人事主管管理1后勤主管...