某公办中小学办学水平评价指标表VIP专享VIP免费

嘉定区公办中小学办学水平评价指标（2010年考核观察点）（征求意见稿）一级指标二级指标评价要素分值评价观察点主评部门A1党群工作（8分）1、实施创新发展主题活动。2分实施创新发展主题活动。组纪宣2、加强行风政风建设。1分加强行风政风建设，进一步健全校务公开制度。纪检监察3、加强精神文明和谐校园建设。1分加强精神文明和谐校园建设局文明办4、认真做好工会工作，切实落实关爱工程。2分1、进一步加强教代会制度化、规范化建设。(0.6分)2、开展以教师师德为主要内容的职工素质工程。(0.6分)3、做好以医保、体检、休养等为主要内容的职工生活保障工程。(0.6分)4、做好退管工作。(0.2分)工会5、认真做好共青团和少先队工作。2分1、学校重视团队工作，组织健全，机制完善。（0.4分）2、团队基础工作扎实，主题教育活动丰富。（0.6分）3、团队重点工作有效推进，特色工作鲜明。（0.8分）4、团队工作综合评价好。（0.2分）团工委少工委A2依法办学（4分）1、认真执行《义务教育法》等教育法规，落实规范招生、规范收费等各项工作。1分1、2010年规范收费、代办费规范核算情况；区组织的日常收费检查中反映的情况。（0.3分）2、无违反《义务教育法》等教育法规的行为。（0.4分）3、严格执行上海市、嘉定区招生工作意见。（0.3分）基教科2、重视校园安全、信息公开和信访等工作，确保校园和谐稳定。2分1、严格执行世博期间安保规定，无校园安全事故发生。（1分）2、认真落实世博期间维稳要求，无因学校工作失误而引发的越级个访和集访事件。（0.5分）3、完善“‘基础教育机构信息公开’网上专栏”建设，信息公开规范及时。（0.5分）办公室3、有序扩大公众对教育的知情权、选择权、决策权、评议权和监督权。1分1、重视家委会常规工作管理。（0.5分）2、学校家委会工作功能拓展实施情况。（0.5分）家委会A3师资队伍（8分）1、教师职务结构合理，任职条件符合相关规定。2分1、制定学校2010年教师专业化发展计划。（0.5分）2、按照教师职务结构比例标准聘任教师。（0.5分）3、专任教师学历、普通话和教师资格等任职条件符合相关规定。（1分）人事科2、注重师德建设，尊重人才，形成激励机制。1分1、无违法犯罪，无体罚和变相体罚学生的现象。（0.2分）2、无教师参加社会考试作弊、论文抄袭、参与赌博、有偿家教等行为。（0.2分）3、绩效工资分配管理规范，向一线教师、骨干教师倾斜。（0.5分）4、做好人事人才政策的宣传和落实，认真完成人事人才管理工作。（0.1分）3、不断完善校内干部、教师考评与竞聘上岗机制。2分1、教师岗位任职、聘任、考核奖励等制度健全。（1分）2、有校内干部竞聘上岗机制。（1分）4、科学合理设置岗位，规范公开招聘教师程序。1分1、根据核准的教职工编制数，科学合理设置岗位。（0.5分）2、贯彻《劳动合同法》，规范使用非在编人员。（0.3分）4、在招聘教师过程中做到公开、公正、公平。（0.2分）5、完成市、区规定的师训、干训任务；重视青年教师培养，发挥骨干教师作用。2分1、认真完成市、区规定的教师培训项目。（0.5分）2、认真完成市、区规定的干部培训工作。（0.5分）3、关心青年教师的成长，每年有培养计划和措施。（1分）A4德育工作（5分）1、认真实施民族精神教育纲要和生命教育纲要。2分1、德育工作有创新有特色,“两纲”工作重点突出，积极开展温馨教室建设，举措落实。（1.2分）2、开设心理辅导活动课，根据课程计划落实生命教育专题教育。（0.4分）3、积极参加市、区级德育活动及材料反馈情况。（0.4分）德育科2、重视学生日常行为规范养成教育。1.5分1、学校行为规范教育工作年度和各年级目标清晰，有举措,有成效。（0.8分）2、学生课外实践活动行为规范表现情况。（0.4分）3、加强不良行为学生教育，落实举措，学生刑事案发率为0。（0.3分）3、加强学校、家庭、社会三位一体的教育工作；加强班主任（辅导员）队伍建设，落实全员德育管理。1.5分1、完善班主任聘任、考核制度；班主任专业发展培养制度健全且落实。（0.7分）2、家长学校有系统的计划，有效实施区本教材，家长参加培训一年不少于4次。（0.4分）3、制订学生社会实践活动的整体实施...