人力资源-2022HR人力资源管理系统需求分析说明书VIP免费

HR人力资源管理系统需求分析说明书济南大学信息科学与工程学院网络工程系实训报告目录1前言……….…………………………………………….….……………..11.1目的..........................………….………….………..11.2范围..............……….......…………….………….………..11.3读者对象.......…………………………….…....……..………21.4参考文献.......…………………………….…....……..………21.5术语定义.......…………………………….…....……..………22系统说明概述......................……..….………………………….…..….………….32.1产品介绍…………………………………………………………………..32.2产品中的用户与角色……………….………………...………………..42.3产品范围…………………………………………………………………..42.4产品应该遵循的标准或规范…………………………………………..43功能性需求....................……..….………………………….…..….………….33.1系统设置……..……………………………………………………………..33.1.1权限设置…………………………….…………………………...43.1.2职位设置…………………………….…………………………...53.1.3题库设置…………………………….…………………………...53.1.4公共属性…………………………….…………………………...53.2招聘管理……..……………………………………………………………..33.2.1职位发布…………………………….…………………………...43.2.2简历管理…………………………….…………………………...53.2.3考试管理…………………………….…………………………...53.2.4公共属性…………………………….…………………………...53.3档案管理……..……………………………………………………………..33.3.1档案登记…………………………….…………………………...43.3.2档案查询…………………………….…………………………...53.3.3档案审核…………………………….…………………………...53.3.4档案变更…………………………….…………………………...53.3.5档案回收…………………………….…………………………...53.4薪酬管理……..……………………………………………………………..33.4.1薪酬标准管理…………………………….…………………………...43.4.2薪酬发放管理…………………………….…………………………...53.4.3个人薪酬查询….………………………….…………………………...53.5激励管理……..……………………………………………………………..33.5.1增加激励…………………………….…………………………...43.5.2查看激励…………………………….…………………………...53.5.3激励审核….………………………….…………………………...53.6培训管理……..……………………………………………………………..33.6.1增加培训…………………………….…………………………...43.6.2查看培训…………………………….…………………………...53.6.3培训审核….………………………….…………………………...5第3页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共46页3.7调动管理……..……………………………………………………………..33.7.1增加调动…………………………….…………………………...43.7.2查看调动…………………………….…………………………...53.7.3调动审核….………………………….…………………………...53.8绩效考核管理……..……………………………………………………………..33.8.1模版添加…………………………….…………………………...43.8.2考核管理…………………………….…………………………...53.9考勤管理……..……………………………………………………………..33.9.1签到…………………………….…………………………...43.9.2签退…………………………….…………………………...53.10数据报表管理……..…………………………...