第1页共5页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共5页人力资源管理专科夜人专0810毕业论文（设计）拟选题目序号毕业论文（设计）题目1***企业人力资源规划中存在的问题与对策建议2***企业人力资源供求分析及对策建议3***企业职位设计存在的问题与解决措施建议4***企业人员招聘中存在的问题与解决措施建议5***招聘方式在***企业中的运用分析6***企业员工培训中存在的问题及解决措施建议7***培训方式在***企业中的运用分析8***企业员工考核中存在的问题与解决措施建议9***企业工资报酬制度存在的问题与解决措施建议10***企业激励机制存在的问题与对策建议11***企业约束机制存在的问题与对策建议12***企业人力资源管理牵引机制存在的问题与对策建议13***企业竞争淘汰机制存在的问题与对策14***企业人力资源管理机制存在的问题与对策15浅议竞争淘汰机制在企业管理中的运用16***企业人力资源管理中存在的问题与对策建议17浅议公平与效率原则在企业人力资源管理中的体现18***企业团队建设中存在的问题与对策19***团队在***企业中的作用与建设方案20***企业员工职业生涯规划必要性与规划方案21***企业员工职业生涯规划中存在的问题与对策22***企业人力资源管理中的经验及启示23中国劳动力流动及户籍问题研究24中国农村劳动力转移与城市化问题研究25中国农村劳动力转移与城市化问题研究26论我国西部地区人口素质与人力资本投资27工资管理制度的比较分析28论企业管理中的激励问题29论我国劳动力市场的培育和完善30关于企业职工持股若干问题的研究31招聘面试的方案设计与研究32企业培训资源研究33我国劳动力移动与灵活就业研究34企业报酬与福利制度研究35产业结构变动与宏观人力资源开发36中小企业员工培训问题研究37论人力资源战略对区域经济的影响第2页共5页第1页共5页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共5页38建立科学机制开发人力资源39教育与培训在人力资源开发中作用的分析40跨国公司人力资源本地化的环境分析和模式选择41浅论现代国企的人力资源管理42浅谈民营企业员工流失与管理43对失业者再就业激励机制的探索44我国实行经理的股权激励问题初45我国行业工资差异之演进及其原因46知识型员工流动的原因与对策分析47弹性就业与灵活就业问题的研究48在我国推行工资集体协议的研究49浅析股票期权激励机制在公司治理中的作用50论激励在现代企业人力资源管理中的作用51激活潜能-----人力资源管理之根本52激励性管理-----企业人力资源管理的内核53国有企业激励机制的内在矛盾及其解决思路54知识经济时代人力资源的新发展55关于企业管理人员绩效考评研究56基于KPI的绩效管理体系设计57基于工作绩效的雇员流动机制研究58招聘面试的方案设计与研究59企业绩效评价的方法与应用60浅析人力资源绩效评估工具-----平衡计分卡61企业报酬与福利制度研究62创新型企业人力资源开发的几点思考63从成功企业看知识经济时代的人力资源管理64岗位管理技术在人力资源开发中的应用65建立科学机制开发人力资源66传统人事管理向人力资源管理的转变途径分析67跨国公司的人力资源管理创新及其启示68跨国公司人力资源本地化的环境分析和模式选择69高科技产业人才流失率的成因分析与对策研究70企业留住知识型员工的新思路71如何提高知识型员工的忠诚度72信息经济时代企业知识型员工的管理73知识型员工流动的原因与对策分析74企业人力资本的形成与特征探析75增强国企科技人员向心力问题的探讨76中小企业如何吸引人才77民营企业人力资源管理问题及对策78民营企业人力资源管理中激励机制的探析第3页共5页第2页共5页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共5页79中小企业人才流失问题分析及对策80论企业整体激励框架的构建81构建人力资源管理的新模式82知识经济时代对人力资源管理的素质要求83国有企业职工医疗保障现状研究与制度分析84对某行业（单位）职工收入的分析与思考85建立和谐劳资关系问题研究86私营企业劳资关系研究87人才测评与绩效考核研究88员工培训方案设计研究89国有企业绩效考评的问题及对策90论员工激励与...
