员工手册 Microsoft Word 文档VIP免费

第1页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共11页员工手则第2页共11页第1页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共11页×××××有限公司目录一、总则……………………………………………………………1二、、录用……………………………………………………………1三、辞职、解除……………………………………………………2四、工作……………………………………………………………4五、工资福利及培训………………………………………………6六、安全规则………………………………………………………7七、奖惩规定………………………………………………………7八、附则……………………………………………………………8第3页共11页第2页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共11页员工手册一总则第一条员工守则作为本公司员工的行为准则。第二条员工行为规范1、人人保持心细、眼明、脚勤、手快的工作风格，以诚待人，与人为善，以工作为乐趣，视公司为和睦的家庭。2、礼貌礼节做到：对领导致意、让行、恭敬、请示；对同仁谦让、问好、和气、虚心；对来宾热情、迎送、有礼、和蔼。3、仪容仪表做到：精神饱满、朝气蓬勃、面带微笑、乐观向上，着装整洁、第4页共11页第3页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共11页美观大方、举止文雅、坐立、行姿端庄、洒脱。4、工作时间不闲聊、喧哗、戏闹，不违规吸烟。第三条本公司员工均应遵守下列规定：1、严格遵守国家法律、法规及各项治安管理条例，遵守公司的各项规章制度；2、爱护公司财物，厉行节约，不浪费，不化公为私，尽忠职守，保守业务上的秘密，因过失或故意使公司遭受损失时，应负赔偿责任；3、注重本身品德修养，切戒不良嗜好；4、保持公司信誉，维护公司形象，不做任何有损公司信誉的事情。5、服从公司管理、人事调配和工作安排。6、具有敬业精神，工作积极主动，并为公司改善经营管理献计献策。7、努力钻研专业技能，不断提高自身业务水平和能力。8、不从事与公司、职位有利益冲突的活动。9、全公司上、下必须政令通畅，各岗位员工必须服从上一级领导的安排指挥。二录用第一条我公司全面实行劳动合同制度，凡本公司员工均需签定书面劳动合同。第二条新员工招聘，按招聘岗位的具体要求，坚持全面考核，择优录用。第三条有下列情形之一的，不得录用为本公司员工：1、曾被公司开除的员工；2、因品行恶劣，曾被政府行政机关惩罚的；3、精神、心理不健全或患有传染病及身体缺陷不适宜在公司工作的；4、因个人原因，拒绝与公司签定书面劳动合同的；5、个人信用记录不良，本公司认为不适用的；6、其它本公司认定不适合的；第四条经核定录用的员工，需到办公室办理以下手续，并遵守下列规定：1、必须提交劳动就业证或者与原单位解除、终止劳动关系的证明或者与其它单位无劳动关系的个人声明；2、需提交身份证复印件；3、需提交学历、资质、职称等资格证书的复印件；第5页共11页第4页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共11页4、如实填写《职工登记表》；5、新员工必须按以上规定提交真实资料，以便公司办理社会统筹保险、工伤保险等相关事宜（如提供虚假信息，一经发现立即辞退）。如因迟交、拒交或因在劳动保障部门的个体挂靠等个人原因无法办理的，发生一切法律责任及工伤事故，个人自负。6、提供文件达地址一个，邮送该地址，视为文书送达。如不提供地址，在本公司公告栏内公示视为送达。第五条新员工录用后，由职能部门进行岗前培训教育，包括岗位培训、各项管理制度和安全教育等。第六条新员工录用试用期期限依照劳动合同法执行，试用期满合格后正式录用，并签定劳动合同。试用期不满一周的,不予结算工资,一周以上不满一个月视工作情况按天结算试用期工资。第七条在生产经营过程中，公司因工作需要调整员工工作岗位，提前一周通知，员工应当服从工作分配。三辞职、解除第一条公司员工合同期期满，双方不再续签劳动合同，一方必须提前...