员工手册(最全最实用)VIP免费

深圳市沃佳通信技术有限公司员工手册（试行版）（内部使用，翻印必究）编制编号YB-HR-002审核发行日期2014-12-31批准生效日期2015-1-1发行版本第三版页码正文28页总经理寄语欢迎你加入深圳市沃佳通信技术有限公司！相信你的加盟会使公司更富有朝气和活力，同时真诚希望你能以成为沃佳通信的一员而引以为荣。作为一家年轻、专注和有梦想的公司！我们旨在通过科技创新和诚信服务，力争成为值得客户信赖、行业领先的智能通信终端解决方案供应商。尊重知识、尊重人才、以人为本是公司持续发展的基石，高效的管理团队是我们最大的财富。期望你在公司工作期间能够实现个人的理想和抱负，你的辛苦付出一定会得到充分的承认和回报。最后祝愿你和我们一起，共同创造公司美好的未来！总经理：导论欢迎加入沃佳通信行列欢迎您加入发展迅速、充满活力的沃佳通信大家庭，愿沃佳通信的工作成为您事业的新起点。这是您的手册，也是我们沃佳通信对人员管理的基本准则。本手册旨在帮助您了解公司的政策、流程及实施方法。请仔细阅读并遵照执行。您的直属上司是你工作的主要指导人，他（她）将负责您的训练、工作安排及您的个人发展。当您在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与您的直属上司沟通。当他（她）无法帮你解决问题时，请咨询公司人力资源部主管，他（她）会指导您并帮您找出问题的症结，或引导您寻求公司最高管理层的帮助。再次祝愿您在沃佳通信度过一段有挑战性并有意义的职业生涯！前言◎制定手册的目的为规范公司的管理，建立一个公正、透明、竞争、高效的管理环境，提升企业文化，实现员工与企业共同成长，结合公司的发展战略与实际情况，特制定公司《员工手册》。本手册对公司的基本概况、日常工作的管理与员工的相关责任、义务和权利作了规定说明，各级员工均应遵守本手册的各项规定。◎释义本手册所称“公司”或“沃佳通信”，均指深圳市沃佳通信技术有限公司。本手册所称“员工”，指与深圳市沃佳通信技术有限公司建立劳动关系的全体员工。沃佳通信的子公司、关联公司均可参照执行。◎如何使用本手册本手册独立成章节，可根据索引查找所需要的信息。手册中涉及的具体内容可配合公司发行的制度一起使用。本手册供公司员工学习使用，每次使用时，要做借阅记录并在使用后立即归还给。本手册是公司商业秘密的组成部分，禁止外部流传。本手册的规定与劳动合同的约定相冲突的，以劳动合同的约定为准。本手册的规定与中国国家法律和地方性法规相冲突的，以相关法律法规的规定为准。◎本手册的生效及解释本手册内容未尽事宜，若有必要，人力资源部非常乐于给您进一步的解释。为了适应公司的发展变化和国家政策调整，公司将按国家有关法规对手册的任何部分进行必要的修改、删除和终止，并将向员工公布修改的内容。目录第一篇文化理念篇............................................................................................................................1第一章公司简介..................................................................................................................................................11.概述..............................................................................................................................................................12.发展历程......................................................................................................................................................1第二章企业文化..................................................................................................................................................11.企业LOGO及释义........................................................................................................................................12.价值理念..............................................................................................................................................