第1页共5页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共5页吴江经济开发区企业“走进北高”活动企业招聘岗位信息参会企业名称职位名称人数条件及要求华进科技（江苏）有限公司工程部高级电子工程师1人男，硕士，电子技术/无线电专业；精通自动控制与伺服电路，精通DVDplayer相关电路；英语四级以上，懂日文尤佳，计算机熟练操作office办公软件；主要负责OPU电路,OPU调整机，测试机电路设计。工程部高级光学设计工程师1人性别不限，硕士，光学设计类专业；会操作光学相关设计软件；英语四级以上，计算机能熟练操作office办公软件。材料品质工程师（光电类）1人性别不限，本科，光电类专业；能动手作简易光学实验；英语四级以上，读写熟练；计算器熟练，懂光学设计软件者优先；主要负责光电类材料担当，SQE担当及进料检验协助等工作。材料品质工程师（机械类）1人性别不限，本科及以上学历，机械类专业；擅长精密测量，识图能力强；英语四级以上，读写熟练；计算器熟练，会使用Solidwork或Pro-E；主要负责机构类材料担当，SQE担当及进料检验协助等工作。工程部PE助工4人性别不限，本科，节写专业；良好的英语应用能力，计算器能熟练操作Office软件；主要负责生产线良率的提升，不良分析以及每周Engineeringperformance的总结报告。设备工程师4人男，本科，电子/机械/电机/自控专业；计算器能力佳，会CAD等绘图软件及电路维修者优先；具备较好的英语应用能力（能听说读写）；学习及适应能力强、头脑灵活；主要负责生产设备维护及保养/生产设备管控及改善/备品管控/新产品导入设备规划布置及其它主管交付事项。NEC东金电子生产技术部设备改善员4人男，要求学历、资格：大专以上学历，机械专业;业务内容：设备的保养，维护修理及简单的车铣磨操作。生产技术部技术员2人男，要求学历、资格：大专以上学历，电子电气，机械、化学等专业;业务内容：仕样书的制作、更新，不良分析，员工教育，良品率改善。亨通集团人力资源管理（硕士）1-2人男，25--38岁，管理类本科学历，研究生方向为人力资源管理。对企业运营有一定了解，对人力资源管理有完整系统的认识并在核心业务模块方面有专长，能结合实际，分析解决企业人力资源管理的实际问题；对国家劳动法规相关政策有一定了解；具备一定的沟通、协调、规划、提炼能力；同等条件下，有相关工作经验、学生干部者优先。素质要求：思路开阔、清晰，条理清楚；责任心、敬业心强，有较强的领悟能力，有较成熟的工作理念与工作方式；心态平和、易与人相处，适应性及团队意识强；较强的文笔功底及语言表达能力。日立光电IT部储备人员1人男，本科以上学历，计算机专业，主要负责网络维护工作。第2页共5页第1页共5页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共5页IT部储备人员1人男女不限，本科以上学历，计算机专业，主要负责开发工作。IT部储备人员1人男女不限，本科以上学历，计算机科学专业。IT部技术人员1人男女不限，计算机科学专业。管理部储备人员2人男女不限，管理科学和企业管理专业。管理部技术人员1人男女不限，企业管理专业。电子自动化部门储备人员2人男女不限，自动化和电子工程专业。电子自动化部门技术人员3人男女不限，自动化专业2人，电子工程专业1人。研发部储备人员3人男女不限，化学专业1人，材料科学专业1人，物理专业1人。工程部储备人员3人男女不限，机电工程专业1人，工业工程专业2人。工程部技术人员5人机电工程专业4人，要求1人为男性，其余男女不限。工业工程专业1人，男女不限。亚旭电子RD部H/W硬件设计工程师、副工8人本科以上学历，电子通讯相关科系。LAYOUT副工5人本科以上学历，电子相关科系。DQA副工4人本科以上学历，电子相关科系。机构设计工程师8人本科以上学历，电子相关科系。安规认证申请工程师5人本科以上学历，电子通讯相关科系。零件承认工程师1人本科以上学历，电子电机相关科系。MIS部软件开发副工3人本科以上学历，计算机专业。系统维护副工4人本科以上学历，计算机专业。专案管理专员2人本科以上学历，计算机专业。电脑网页美工设计专员1人本科以上...
