第1页共12页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共12页全国竞聘上岗实施方案(试行)孟门卫生院为稳步推进试点乡镇卫生院综合改革工作,根据《山西省关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》及《柳林县乡政卫生院改革方案》(柳卫字[2011]25号)文件精神
结合我院实际,制定我院全员竞聘上岗实施方案
1.竞聘工作领导组:组长:王润青院长副组长:白爱平会计成员:高改秀妇产科医生李琳药房负责人陈明怀公共卫生负责人2.岗位竞聘原则第2页共12页第1页共12页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共12页(一)在科学核定人员编制的基础上,实行全员聘用制
(二)通过实施“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的人事管理制度,实现由身份管理向岗位管理的转变
(三)实行公开、公平、竞争、择优录用原则
三、岗位设置(见附件1)四、各岗位竞聘条件及职责1、医疗岗位7个(内科1、外科1、妇产科1、口腔科1医技1、药剂师1、中医科1、其中高级专业技术岗位1个,岗位名称:副主任医师、中级专业技术岗位3个、分别为八级2个、十级1个,岗位名称主治(管)医师、初级专业技术岗位3个,均为十级2个、十一级个岗位、名称为医师
岗位聘用条件:(1)高中级具有临床医学专业大专以上学历,具有执业医师资格且能胜任本职工作
(2)初级需具有初级职称,具有执业医师资格或执业助理医师资格
(3)临床经验丰富和当地群众基础较好者优先
(4)妇产科医师经兼任妇保儿保工作
(5)中医科需具有大专以上学历,中西药结合或中医学专第3页共12页第2页共12页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第3页共12页业毕业,具有执业医师资格
(6)内科医生需具兼任医院安排的其他医技科室工作能力
(7)竞聘合医管理员者须熟悉合医工作
但具有执业助理医