超市新进人员培训提纲范例◇公司成立及现状◇各分店简介◇组织架构◇企业文化◇职称介绍◇规章制度公司成立及现状※※百货商业广场有限公司，简称“※※公司”。公司于XXXX年8月1日开始筹备。XXXX年8月8日第一家分店XXX店正式营业，该店从破土奠基至开业，奇迹似地只花了9个月时间。自XX店开业以来，公司积极、迅速地在全国各地发展分店。至今，公司已在广州、深圳、成都、武汉、温州、宁波、西安、福州、上海、南京、杭州等地开设了数十家分店，公司未来的发展计划将扩充至苏州、厦门、泉州、珠海、南京、北京、青岛等地。组织架构图(见附表一)企业文化我们的愿景：成为世界级企业我们的使命：把※※办成一个规模、管理、服务达到世界一流水平的商业企业。经营哲学：顾客永远至上，服务永远第一，保证满意经营理念：诚实、服务、创新、竞争企业信念：企业文化靠教育，政策靠落实企业精神：我们的力量，不在于财力，而在于精神职称介绍(见附表二)试用期试用期原则上为三个月，公司可视职工工作表现提前或推迟，但最长不会延至六个月（含延长期）。识别卡管理◇上班时须用吊带将识别卡佩戴在胸前，出入员工通道及宿舍必须佩戴；◇不得互借,否则双方均以大过处分；◇如遗失，请到财务缴纳工本费20元后到人事单位补办，从第二次起，另记警告一次；◇离职时须交还，否则罚款50元考勤卡管理◇上、下班均须亲自打卡；◇代他人打卡双方均以大过处分；◇当天出差回公司仍需打卡；◇忘记打卡必须请职级高自己两级（含）以上的直属主管（且职级为主任级［含］以上方可）签名◇如因私事忘记打卡，3次以上每次扣款10元。穿着规定◇周一至周五主任级（不含）以下同仁须穿制服上班，主任级（含）以上须穿行政装；◇穿着制服时，女士须佩戴领花/结(制服不得配穿牛仔裤/裙及超短裙)，男士自行搭配领带，制服下摆须束入裤/裙内，钮扣必须全部扣上；◇天气转冷添加衣服时，不得在制服内露出其它衣服的领角，穿外套时制服领结须露在外面；◇周六所有人员可穿便装，但不得穿背心、超短裙及露脐装或其他过于裸露的服装；◇上班时不得穿球鞋、露脚趾/脚跟的鞋。仪容规定◇头发要梳理整齐，男士头发不得超过耳根；◇指甲须修剪整齐并保持清洁，男士不得留胡须；◇不得佩戴过于夸张的饰物，男士禁止佩戴耳环；◇上班时女士应化淡妆（须涂口红），禁止浓妆艳抹，可用清淡的香水，但禁止浓香扑鼻。员工出入及购物◇员工只能从规定的员工出入口进出公司及卖场；◇不得穿制服出入查核口；◇非公事不得带公司外人员进出宿舍及办公区域；◇穿着制服时不得在卖场购物；◇公司举办的抽奖活动，员工及其家属不得参加。物品领用◇领用一般损耗性文具及制服填写《物品领用单》,依核决权限呈请核准后到物品管理部门领取；◇如需领用长期使用的文具（如计算器、订书机、打孔机及文件夹等）及设备、电脑耗材及大宗物品大件物品时，必须须填写《请购单》，并经核准后交物品管理部门采购后再领取。请假流程到人事部门领取请假卡（填上请假时间及理由）à依人事核决权限逐级呈部门主管核准à送交人事部门审核à人事部门将请假卡归档à工作移交妥当à依批准假期休假。法定节假日◇春节三天（农历初一、初二、初三）◇元旦一天（公历一月一日）◇三八妇女节半天（公历三月八日，限女性）◇清明节一天◇五一劳动节三天（公历五月一日、二日、三日）◇五四青年节半天（公历五月四日，限二十八岁以下职工）◇中秋节一天◇国庆节三天（公历十月一日、二日、三日）事假◇一次连续不得超过五天，全年累计不得超过十二天；◇事假为无薪假，扣除当日工资及相应上、下半月全勤奖。病假◇非住院之普通病假一次连续不得超过三天，全年累计不得超过24天，超出规定以事假抵冲，但不得超过事假规定天数；◇特殊疾病须长期住院，一年不得超过一次且一次连续不得超过一个月，否则须申请停薪留职或离职；◇病假须出具县级公立综合医院之有效证明；◇病假期间发给基本工资、职务加给、特别津贴的50%，每月三天以内的病假，全勤奖照发，超出三天者扣除相应上、下半月全勤奖。路程假◇家或户口不在公司所在地之职工，在公司服务满一年后，自1月1日起...
