第1页共38页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共38页设计技术部岗位说明书（讨论版）一、部门架构图二、岗位清单1－设计技术部总监（副总监）.............................................................................................................22－设计技术部经理.................................................................................................................................63－产品研究岗.......................................................................................................................................244－规划设计师.......................................................................................................................................265－建筑设计师.......................................................................................................................................296－结构设计师.......................................................................................................................................327－电气设计师.......................................................................................................................................358－给排水设计师...................................................................................................................................389－园林景观设计师...............................................................................................................................4110－暖通设计师......................................................................................................................................4411－装饰设计师.......................................................................................................................................4712－设计文员..........................................................................................................................................50三、各岗位说明书第2页共38页第1页共38页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共38页1－设计技术部总监（副总监）1.基本资料岗位名称：设计技术部总监（副总监）岗位编号：直接上级岗位名称：设计技术部分管领导直接下级岗位名称：设计技术部经理/副经理、项目拓展岗、投资分析岗、报批报建岗、战略研究岗、市场研究岗、定位策划岗、产品研究岗、各专员设计师、设计文员本岗位编制（人）本岗位直接下属人数（人）2.岗位设置目标全面负责设计技术部工作，组织开展战略规划研究、项目发展研究、报批报建等相关工作，为公司发展获得充足的项目资源，确保公司发展战略的明确界定并得到有效实施，确保公司的稳定及持续发展；组织开展市场调研、产品定位策划、公司品牌建设等工作；负责项目各阶段设计管理工作，开展新产品的研究和开发及三新技术的运用，为项目公司的设计和技术管理提供支持，以提升公司产品竞争优势，打造公司核心竞争力。3.岗位关系3.1岗位关系图：3.2本岗位可轮换的岗位有：项目公司总经理3.3本岗位的晋升岗位有：总监、副总经理第3页共38页第2页共38页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共38页4.岗位职责岗位通用职责1、负责部门相关管理流程、工作标准及操作规范的建立、完善和执行监控；2、根据公司战略规划和运营目标，编制本部门的业务规划、工作计划，并组织实施；3、拟定本部门的人力资源规划需求；4、负责本部门员工的工作安排，并进行工作指导、监督；5、组织开展本部门的绩效管理工作；6、组织开展部门内的培训工作，并组织参与公司的培训项目；7、参与公司会议，并向本部门员工传达公司的相关政策或决议；8、完成上级领导交办...
