第1页共2页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共2页职位说明书编号：ZT—HR--0011
基本资料日期2
关键工作指标及工作目标4
职责与职权5
任职基本资格6
任职所需知识结构7
任职所需的能力结构能力职位所需能力举一最具代表性事例弱中强1职位名称:：部长2所属部门：人力资源部3撰写人：4本部门审核人：5人力资源部门审核人：6批准人：7批准日期:：1直接领导下属职位数量:152直接上级领导:总经理1
人力资源的策划基本满足生产经营的需要
按时完成月计划招聘人数
3、全年无重大工商、火灾事故
1、大专以上文化程度，具备一定的人事管理知识
2、有较强的组织管理能力
3、擅长做细致的思想工作
专业知识：经过人力资源专业培训2
、相关知识：懂得继电器和电磁铁的基本原理
3、计算机知识：熟悉办公软件4
其它知识：懂得心理学和相关的法律知识
1、组织培训教育管理工作
做好新员工岗前培训，配合各部门做好专业和岗位培训
2、做好公司安全、消防的检查工作，配合做好劳动安全教育，参与员工的工伤事故的调查处理
3、做好保险费的缴纳工作
4、负责主持本部门的全面工作，组织并监督部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务
5、负责落实本部门岗位职责和工作标准，紧密配合生产经营及与各部门的工作联系，加强各部门间的协调配合工作
6、负责组织公司人事、劳资、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作
7、负责抓好公司劳动纪律管理工作，严格考勤制度、定期加查劳动纪律
8、负责组织公司员工的招聘、录用、建档、辞退、考勤、假期、调动、考核、考察、推荐等劳动人事系列化基础管理工作
第2页共2页第1页共2页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共2页7
1计划能力12345677
