人力资源-2022XXXX届校园招聘方案VIP免费

建华管桩2012届校园招聘流程图部门流程图使用表单建华管桩华南片区人力资源部报名表笔试面试分析报告张贴海报宣讲推介会深入宣传填表、收表通知初试人员审核结果确参观公司笔试面复试实习座谈会第2页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共6页建华管桩华南片区2012届校园招聘方案一、目的、适用范围及职责1．目的为配合公司长远发展目标及用人计划，明确招聘目标，规范招聘流程，有效保证2012届校园招聘计划的有序进行，特制定本方案。2．适用范围适用于建华管桩2012届校园招聘会。3．职责（1）一般职位招聘由招聘组员负责,重要及特殊职位由招聘组长负责；（2）相关专业及技术支持由各用人部门负责，专业性考试由各用人部门负责；（3）一般职位的招聘结果确认由招聘组员负责,重要职位的招聘结果确认由组长负责；（4）人力资源部经理：参与校园招聘工作的整个过程，主要负责校园招聘工作中座谈会的答疑与确定最终录用人员名单等工作；（5）招聘主管：负责校园招聘工作的前期宣传、过程实施与控制及后期参观公司与复试的组织工作；（6）培训主管：主要负责校园宣讲会的宣讲工作。二、校园招聘主要信息1．基本信息（1）招聘计划时间从10月下旬开始，到12月底结束，每个招聘站点的招聘时间原则上为1.5-2天。（2）招聘站点广西、福建、广东、江西、湖南（各公司可根据实际情况选择高校较为集中的二线城市作为2012届校园招聘站点）（3）招聘小组成员组长：华南片区吴学文总助副组长：广东建华彭华保经理、福建建华杨东经理、广西建华戴衍经理、阳江建华陈亚飞经理、肇庆建华杨策经理、惠州建华熊峰经理。组员：详见附件1（4）招聘需求宣传以华南片区为总协调，将片区招聘需求汇总并统一做招聘相关宣传（详见附件7-2）。（5）录取学生分配以学生个人意愿为基础，结合学校所在地，综合片区需求，由招聘小组组长综合协调。（6）招聘团队行动方案第3页共6页第2页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共6页A、广东建华、阳江建华、肇庆建华和惠州建华联合举办校园招聘。福建建华、广西建华根据生源所需，也可派代表一起参加校园招聘。B、福建建华、广西建华因与广东相隔较远，独立开展校园招聘，由华南片区协调。同时根据实际情况，片区其他公司也可派代表到福建、广西建华所在院校招聘。C、江西理工大学由广东、福建、阳江、肇庆建华和惠州建华组成招聘组参加。2．注意事项招聘组成员必须严格遵守公司招聘流程，按公司统一要求统一行动，树立公司良好的外部形象；严格审查应聘信息的真实性，筛选出符合企业需要的人才，对公司负责。（1）招聘人员要求统一着装（要求男穿统一深色西装、打领带，女穿深色职业装），注意自己的言行举止，以公司的规定作为自己行动的标准。（2）应聘人员条件（详见附件2）（3）有以下情况者不予录用A、谎报个人家庭真实情况者；B、隐瞒自己在校真实成绩者；C、报考研究生者；(特殊情况除外)D、不按公司统一招聘要求，擅自行动者；E、虚假证件，不具备真实能力者；F、在校受过严重的纪律处分或刑事处分者；G、应聘者基本条件与招聘的要求不一致者。3．作业内容（1）招聘流程图（见首页）（2）张贴海报、横幅、展架A、由集团人力资源部统一设计，结合华南片区主业和非主业情况修改。B、招聘海报、横幅、展架须在招聘组进驻站点半个月前张贴完毕。张贴位置：食堂、学术中心、信息长廊、大学生活动中心等人流量较多的地方。（3）深入宣传（派专员）A、派专员提前三天进校园，跟进招聘信息发布情况，联系学校全方位硬件布置宣传。B、由专员联系学校相关单位，在学校作纵深宣传，联系学校做软性宣传：企业文化、发展历程、用人理念。（4）宣讲会A、宣讲会会场布置：在进入宣讲会会场的前面布置拱门（自行选择）和条幅，会场内投影仪、电脑设备要准备齐全，并确认正常使用；B、宣传会的准备工作要在宣讲会开始半小时前准备完毕，应聘人员在开始之前15分钟统一入场；C、宣讲会之后，向学生讲述填表要求，准备收取应聘人员简历。（5）填表、收表A、工作人员组织填表，由工作人员向应聘人员发放表单...