第1页共26页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共26页人力资源部经理岗位任职要求部门名称人力资源部岗位名称人力资源部经理直属上级总经理直属下级人力资源部助理入职要求：a)相关专业大学以上学历；b)从事相关工作三年以上。c)熟悉六大模块，精通招聘、培训、劳资、绩效、薪酬等各项工作；d)具有较强的文字功底、写作能力；e)能熟练操作各种办公设备，运用各种办公软件；f)精通人力资源及其管理的业务知识，了解相关的法律、法规及消防知识；第2页共26页第1页共26页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共26页主要职责：1、协助上级主管建立健全公司招聘、培训等人力资源制度；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、制定招聘工作流程，协调员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、制定、修改合理的绩效考核方案，使员工付出与所得薪酬具有内部相当公平性5、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；7、完成上级领导临时交办的其他工作；备注：8人力资源部助理岗位任职要求部门名称人力资源部岗位名称人力资源部助理直属上级人力资源部经理直属下级入职要求：a)相关专业大学以上学历；b)从事相关工作一年以上。c)了解六大模块，对招聘、培训、劳资、绩效、薪酬等其中一项工作较熟悉；d)具有一般的文字功底、写作能力；e)能熟练操作各种办公设备，运用各种办公软件；f)了解人力资源及其管理的业务知识，了解相关的法律、法规及消防知识；主要职责：1、协助部门经理建立健全公司招聘、培训等人力资源制度；2、建立、维护人事档案，负责签订劳动合同；第3页共26页第2页共26页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共26页3、按照流程办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、执行绩效考核方案，按月编制绩效工资；5、协同开展新员工入职培训；6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；7、部门经理临时交办的其他工作；备注：9管理部经理岗位任职要求部门名称管理部岗位名称经理直属上级总经理直属下级文秘入职要求：a)相关专业大学以上学历；b)从事相关管理工作三年以上。c)具有很强的文字功底、写作能力；d)具有较强的组织和协调能力；慎密、勤奋、敬业的工作作风；e)能熟练操作各种办公设备，运用各种办公软件；f)了解办公环境的环境因素，了解相关的法律、法规及消防知识；主要职责：1、负责公司级文件的起草和颁发;第4页共26页第3页共26页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共26页2、对公司级数据进行收集、整理和分析;3、接受处理外来文件，并审核发送公司级对外文件;4、做好公司大事记；5、接待、安排公司级宾客，筹划公司级活动、会议；6、全面了解办公环境的环境因素，了解相关的法律、法规及消防知识；7、完成总经理及上级领导临时交办的其他工作备注：1管理部文秘岗位任职要求部门名称管理部岗位名称管理部文秘直属上级管理部经理直属下级入职要求：a)相关专业中专以上学历；b)从事相关工作一年以上。c)具有较强的文字功底、写作能力；d)具有较强的组织和协调能力；慎密、勤奋、敬业的工作作风；e)能熟练操作各种办公设备，运用各种办公软件；f)了解办公环境的环境因素，了解相关的法律、法规及消防知识；主要职责：1、负责一般文件的起草和颁发;2、协助上级对公司级数据进行收集、整理和分析;3、负责电子邮件的、传真的收发管理工作;第5页共26页第4页共26页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共26页4、协助上级领导做好接待、以及各类活动、会议的开展；5、负责编制《年度培训计划》及监督实施；6、负责编制《岗位任职要求》；7、负责文档资料的管理，做好各类会议记录及办公用品的管理发放；8、完成上级领导临时交办的其他工作；备注：2生产部经理岗位任职要求部门名称生产部岗位名称生产部经理直属上级总经理直属下级调度、工艺员、统计入职要求：a)印刷专业中专以上学历；b)从事印刷...
