人力资源-2022BS指纹考勤系统VIP免费

B/S考勤及数据采集系统方案书项目概况1.1项目总体解决方案第1页共28页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共28页针对本项目的特点，建议使用WebOne标准的基于互联网集团化管理模式的B/S架构的一卡通管理系统。该软件是一套完全基于Internet的一卡通考勤、门禁、巡更、水电气管理、签到等子系统为一体的管理软件，使用目前最流行的C#和JAVA语言完成开发，是全面使用B/S架构基于互联网浏览器完全可以操作所有功能的一卡通解决方案。1.全公司人员使用系统采用集团模式，可实现各公司车间既可以单独使用也可以公司统一管理，系统实现了多种用户类型登陆，除了管理员能够根据不同权限进行相应人员水电气、人事、考勤、消费、门禁、巡查、会议管理外，普通员工也可以使用个人编号登录系统进行个人资料修改、个人记录情况查询、加班申请、请假申请等，从而使普通员工能够方便及时地了解自己的信息、考勤、门禁等情况，并且能在分车间一样使用管理软件，使一卡通管理更加及时、透明。2.安全使用系统对卡片的密码，单位的密码，金额等数据库关键内容采用DES算法加密；对网络传输的过程中所有的数据采用密文传输方式，登陆机制采用随机算法生成。3．适用性。系统支持各种类型需求，支持自动抓取班次，无需设定排班表，电脑根据员工指纹打卡时间自动生成排班表，固定对比、动态查找、灵活定义所需班次，第2页共28页第1页共28页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共28页日历排班，加班申请、请假申请环节和审批流程自定义，按照不同岗位的不同工作方式针对加班、个人调班等临时需要进行精确快捷的设定。4．易维性系统核心软件集中于服务器端，维护集中，工作量较小，排除故障的方法多样，可以远程诊断排错。1.2系统总体设计逻辑图考勤系统+数据采集环比系统一、方案的提出1、可以树立公司或机关规范化管理形象，提高公司管理形象，同时规范公司或机关内部的管理体制。2、可以在最大程度上杜绝代打卡现象，杜绝私自改动考勤记录的现象。第3页共28页第2页共28页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共28页3、该软件可以处理多班次倒班管理的考勤数据，电脑全智能处理，处理快捷准确.不会因考勤统计人为疏忽引起的纠纷。可以极大程度，将人事管理人员从繁琐的考勤统计工作中解脱出来，使其有更多的精力从事其他高效率的管理工作。4、上班时间员工私自离开工作岗位;5、可以统计员工的迟到、早退、旷工、未打卡、加班、请假等考勤情况，并能生成打印相应的考勤统计报表，一目了然。6、并能生成相应的数据库文件给人事工资或其他财务软件引用。7、系统扩展性好，具有联网功能，您可以随时以低成本升级增加新考勤终端，便于工厂员工扩容。8、对公司生产一线单位进行数据化考核。拟对运行班组当班次所产出蒸汽、电、空气与所投入水电气等数据进行采集列表。所产生列表进行长期性环比，以数据说话，避免人为能源浪费，做到节能减排的根本目的。二、考勤机的放置根据公司及车间现场的实际情况设置考勤机。三、设计原则、系统特点2.1设计原则由于可靠性和高效率管理的需要，考勤系统的设计应遵循下列原则:系统的实用性考勤系统的内容应符合实际需要,不能华而不实。如果片面追求系统的超前性,势必造成投资过大,离实际需要偏离太远。因此,系统的实用性是首先应遵循的第一原则。同时，系统的前端产品和系统软件均有良好的可学习性和可操作性。特别是操作性,使具备电脑初级操作水平的管理人员,通过简单的培训就能掌握系统的操作要领,达到能完成值班任务的操作水平。系统安全性考勤系统中的所有设备及配件在性能安全可靠运转的同时,还应符合中国或国际有关的安全标准,并可在非理想环境下有效工作。强大的实时监控功能，充分保证使用者环境的安全性。系统易维护性第4页共28页第3页共28页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共28页考勤系统在运行过程中的维护应尽量做到简单易行。系统的运转真正做到开电即可工作,插上就能运行的程度。而且维护过程中无需使用过多专用的维护工具。...