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第1页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共10页企业人力资源职位结构分类工具序号经营/管理类生产/研发类部门名称权威职位高级职位中级职位一般经管部门名称权威职位高级职位中级职位一般生研0102030405060708091011121314151617181920212223242526272829303132第2页共10页第1页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共10页3334企业人力资源年龄结构分析工具－－部门维度年份部门青少年青年青壮年中青年中年壮年老年部门人数合计18～2526～3536～4041～4546～5051～6061～70年度1部门10部门20部门30部门40部门50年龄维度数量总计0000000公司人数总计年龄分布率0年度2部门10部门20部门30部门40部门50年龄维度数量总计0000000公司人数总计年龄分布率0年度3部门10部门20部门30部门40部门50年龄维度数量总计0000000公司人数总计年龄分布率0年度4部门10部门20部门30部门40部门50年龄维度数量总计0000000公司人数总计年龄分布率0第3页共10页第2页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共10页企业人力资源年龄结构分析工具－－产品维度年份部门青少年青年青壮年中青年中年壮年老年部门人数合计18～2526～3536～4041～4546～5051～6061～70产品1部门10部门20部门30部门40部门50年龄维度数量总计0000000公司人数总计年龄分布率0产品2部门10部门20部门30部门40部门50年龄维度数量总计0000000公司人数总计年龄分布率0产品3部门10部门20部门30部门40部门50年龄维度数量总计0000000公司人数总计年龄分布率0第4页共10页第3页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共10页企业人力资源年龄结构分析工具－－职位维度年份职位青少年青年青壮年中青年中年壮年老年部门人数合计18～2526～3536～4041～4546～5051～6061～70年度1经管－权威经管－高级经管－中级经管－一般经管合计分布率生研－权威生研－高级生研－中级生研－一般生研合计分布率年龄维度数量总计0000000公司人数总计年龄分布率0年度2经管－权威经管－高级经管－中级经管－一般经管合计分布率生研－权威生研－高级生研－中级生研－一般生研合计分布率年龄维度数量总计0000000公司人数总计年龄分布率0第5页共10页第4页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共10页企业人力资源专业能力分析－－部门维度年度部门受教育程度本行业工作经历大学以下大专本科研究生博士0～56～1011～1516～2021～3031～4040～50年度1部门1部门2部门3部门4部门5专业能力数量总计000000000000专业能力分布率年度2部门1部门2部门3部门4部门5专业能力数量总计000000000000专业能力分第6页共10页第5页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共10页布率企业人力资源数量分析－－产品维度年度产品名称年初人数期间增加期间减少年末人数年平均人数外部流入内部流入外部流出人数内部流出主动流出被动流出××××年度受教育程度与人力资源成本分析年度实际生产产值生产部人力资源成本总额生产部人力资源平均成本预测生产产量投入产出比高中及以下大专本科研究生博士高中及以下大专本科研究生博士高中及以下大专本科研究生博士年度1年度2年度3年度4年度5第7页共10页第6页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共10页××××年度销售量与知识结构分析部门编号销售量销售额工资福利业务提成受教育程度学历专业本产品市场经历年限年龄性别生产部101020304050607080910合计生产部201020304050607080910合计第8页共10页第7页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第8页共10页××××年度生产量与知识结构分析部门编号产值核定产量合格率工资福利受教育程度学历专业本产品生产经历年限年龄性别生产部101020304050607080910合计生产部201020304050607080910合计第9页共10页第8页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第9页共10页管理人员接续计划...