第1页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共13页目录1.开发背景....................................................................32.系统描述....................................................................33.数据分析....................................................................43.1.数据流图............................................................................................................................43.2.数据字典............................................................................................................................54.概念模型设计................................................................65.逻辑模型设计及优化.........................................................76.物理设计和实施............................................................107.应用程序设计（前台）.......................................................118.课程设计心得体会...........................................................149.参考文献...................................................................15第2页共13页第1页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共13页1.开发背景90年代中期，由于Internet的迅速普及，形成了集计算机，计算机网络、数据库、分布式计算等于一体的信息技术综合体，它打破了时间和地域的界限，使信息交流变得快捷、准确，为建立现代企业管理信息系统提供了充足的条件。随着企业的不断发展，企业的员工数量不断增加，纯文本手工的管理方式已经不能满足企业管理者的需求。与此同时，由于Internet的迅速普及，使Intranet成为Internet技术在企业管理信息系统中的应用和延伸，形成了集计算机，计算机网络、数据库、分布式计算等于一体的信息技术综合体，它打破了时间和地域的界限，使信息交流变得快捷、准确，为建立现代企业管理信息系统提供了充足的条件。人事管理系统，属于ERP的一个部分。它单指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验，以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，为中国企业使用的人力资源管理解决方案。核心价值在于将人力资源工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来，将更多地精力用于企业的人力资源职能管理和管理决策，保持企业的持续高效运营。集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格，提供决策分析。提高企业整体的科技含量与管理效率，加快企业的信息化建设。此系统是专门为中小型企业管理人事信息所开发的，以方便对员工进行管理。2.系统描述经过调研及分析，人事馆管理信息系统主要完成以下功能：（1）人事档案管理功能。（2）人员薪酬管理功能。（3）人员培训管理功能。（4）各类报表生成功能。（5）权限管理功能（6）人员奖惩情况管理功能。第3页共13页第2页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共13页3.数据分析3.1.数据流图通过需求分析，得出人事管理信息系统的登陆操作处理数据流如图1所示失败成功无权限有权限图1登陆操作处理数据流图3.2.数据字典(1)数据流名称：员工情况位置：员工定义：员工情况=姓名+出生日期+名族+学历+职称+性别等数据流量：根据公司的员工具体录用情况来确定开始登录系统身份验证进入系统主界面选择操作模块判断用户权限执行功能退出系统结束第4页共13页第3页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共13页说明：要对每一位聘用的员工进行唯一编号(2)数据流名称：奖罚情况位置：员工定义：奖罚情况=员工流水号+奖罚类型+奖罚金额+奖罚日期数据流量：根据公司的员工具体录用情况来确定说明：要对每一次奖罚记录进行唯一编号(3)数据流名称：工资发放位置：员工定义：工资查询=员工编号+基本工资+奖金+罚款+起始时间+截止日期+发薪日期数据流量：根据公司的员工具体录用情况来确...
