第1页共37页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共37页您的本次作业分数为：99分单选题1.如何把零散的项目（指标）分数综合为一个总分数的方法，即（）：A数据分析B数据整理C数据综合D数据统计正确答案:C单选题2.人员测评的对象是（）：A素质B任职者C管理人员D能力正确答案:A单选题3.顺利实现某种活动的心理条件是（）：A技能B知识C能力D素质正确答案:C单选题4.用测评结果中最大的分数减去最小的分数，即（）：A两极差B平均差3578035780357933579335736357363574935749第2页共37页第1页共37页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共37页C方差D标准差正确答案:A单选题5.行政人员的测评内容以（）为主：A科学职能B专业能力与社会职能C品德素质和心理素质D社会智能与心理素质正确答案:D单选题6.企业发展的第一要素是（）：A顾客资源B土地资源C组织资源D人力资源正确答案:D单选题7.整个面试中最为重要的阶段是（）：A导入阶段B确认阶段C核心阶段D结束阶段正确答案:C单选题3576035760357403574035746357463576835768第3页共37页第2页共37页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共37页8.最先把智力测验应用于军队挑选士兵的是（）：A泰勒B叶克斯、推孟C默里D摩根正确答案:B单选题9.以猜疑和偏执为主要特点的人格障碍是（）：A偏执型B表演型C悖德型D冲动型正确答案:A单选题10.被认为是“文化公平”测验的是（）：A陆军测验B智力测验C瑞文推理测验D认知能力测验正确答案:C单选题11.最常用的主观性题目类型是（）：A选择型试题B判断型试题C论文型试题357423574235738357383576335763第4页共37页第3页共37页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共37页D综合性试题正确答案:C单选题12.投射法起源于（）：A临床心理学和精神病治疗案例B社会心理学C犯罪心理学D管理心理学正确答案:A单选题13.在测评与选拔标准体系中，一般根据（）来规定测评内容：A测评标准B测评对象C测评目的D测评形式正确答案:C单选题14.评价中心技术是一种以测评（）为中心的评价活动：A管理者素质B技术人员素质C领导者素质D员工素质正确答案:A单选题15.智力测评的结果用（）来表示：3575935759357373573735752357523576735767第5页共37页第4页共37页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共37页A情商B智商C逆商D浙商正确答案:B单选题16.搞好问卷调查的关键是（）：A挑选好实施人员B明确调查对象C设计好问卷D确定统计方法正确答案:C单选题17.评价中心的最大特点在于它的（）：A动态性B综合性C互动性D情景模拟性正确答案:D单选题18.只要熟悉了知识点就能理解，即（）：A间接理解B直接理解C迁移理解357413574135743357433577435774第6页共37页第5页共37页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共37页D雷同理解正确答案:B单选题19.最古老、最基本的人员测评方法是（）：A评价中心技术B面试C心理测验D笔试正确答案:D单选题20.根据各个指标（项目）间的差异，对每个指标得分适当扩大或缩小若干倍后再累加的一种方法指（）：A累加法B平均综合法C加权综合法D连乘综合法正确答案:C单选题21.人员测评产生的前提条件是（）：A岗位差异B个体差异C人岗匹配D素质可测正确答案:A单选题22.胜任职位必须的基本通用的知识，称之为（）：3574435744357553575535754357543579035790第7页共37页第6页共37页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共37页A专业知识B政治知识C基础知识D学科知识正确答案:C单选题23.社交型职业能力以（）能力为核心：A操作B人际关系协调C想象D决策正确答案:B单选题24.面试地点可以选择（）：A小型会议室B办公场地C前台D大型会议室正确答案:A单选题25.心理测验的实质是（）：A所有行为的客观化和标准化的测量B行为样本的客观化和标准化的测量C行为样本的主观化和标准化的测量357923579235777357773577035770第8页共37页第7页共37页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：...
