\后勤副总经理岗位说明书岗位名称副总经理岗位编号TH-GSB-007所在部门公司办岗位定员1人直接上级总经理直接下级房地产公司、物业公司、实业公司、医院负责人工资级别岗位目的依据公司战略和年度经营目标，负责公司的后勤保障，组织制订第三产业的经营开发计划，逐步实现三产企业的自主经营和自我发展的目标。工作职责工作内容1、协助总经理协助总经理制定公司经营战略；参与制定公司预算方案；参与公司重大问题决策；掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议。2、制定三产经营目标与经营计划根据企业经营发展需要和市场状况，组织制定第三产业经营目标与具体计划，多渠道发展第三产业，安置公司富余人员，逐步实现公司主辅分离的经营目标，力争创造公司新的经济增长点。3、负责公司房地产开发管理根据国家与地方有关房地产开发、使用和管理的政策制度，提出公司房地产开发的合理化建议与计划，具体实施公司关于房地产开发工作的有关决定。4、负责公司的后勤保障及职工健康根据国家及地方有关主管部门的政策法规，制定公司所属物业公司、实业公司、职工医院的发展规划和具体工作计划；落实公司物业管理的决定，创造良好的生活环境；贯彻国家卫生部门有关医疗卫生、疾病预防工作的方针政策，做好防病治病工作，提高企业职工的健康水平，提升社区医疗卫生服务及经营水平。5、组织协调协调解决所辖部门与其他机构之间的矛盾，提出纠正措施，以保证公司经营秩序的有效运行。6、属员管理根据公司人力资源管理规定，对其直接领导的员工，组织/实施岗位设置、聘任、调动、考核、奖惩、晋升的建议权，并实施专业培训/指导，弘扬团队精神，充分调动其积极性，创造性保证公司经营目标实现。岗位资格要求教育背景最低学历：本科资格证书：经验从事后勤管理工作中层以上岗位8年以上岗位技能要求专业知识企业管理、法律专业业务了解范围了解房地产开发、市场营销及策划、物业管理等行业发展趋势及其经营管理特点。计算机应用文字处理\
