第1页共5页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共5页人力资源管理师认证培训宣传材料1.什么是人力资源管理师
人力资源管理师的职业定义是:从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员
要求其从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题
简而言之,人力资源管理师就是在企事业单位从事人力资源管理工作的人士
据业内人士介绍,在大的集团公司内部,人力资源部门的最高职位是总监或总经理,下边分设薪酬经理、招聘经理、培训经理等等
第2页共5页第1页共5页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共5页2.人力资源管理师就业前景:中国经济的发展逐渐与世界接轨,如何更有效的管理、开发人力资源,组织战略性的人力资源管理部门是所有企业面临的重大挑战
人才的开发和管理是通过人力资源体系来实现的
可见人力资源的重要性
即使非人力资源部门在工作中也时时刻刻在应用人力资源知识
只要你有志于从事管理工作,你就需要人力资源知识
目前许多知名企业招聘部第3页共5页第2页共5页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第3页共5页门主管、部门经理都把有是否有人力资源知识和相关职业证书作为基本条件
在社会经济激烈竞争的时代,人力资源管理只能越来越重要,人力资源管理也造就了越来越多的高收入白领
据了解,人力资源管理师的薪水一般低于人力资源部总监或总经理,高于薪酬部经理、招聘经理等
大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1
5万元或高达1
8万至2万元;新酬经理、招聘经理等大抵在6000元至1
在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1
2万元左右浮动,最高不超过1
5万元,最低不低于8000元
如果你有良好的专业基