某大厦员工管理手册VIP专享VIP免费

第1页共57页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共57页目录第一章总则……………………………………………………………………………2第二章录用……………………………………………………………………………2第三章服务……………………………………………………………………………4第四章工时……………………………………………………………………………5第五章考核……………………………………………………………………………6第2页共57页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共57页第六章薪酬……………………………………………………………………………7第七章福利……………………………………………………………………………8第八章假期……………………………………………………………………………8第九章培训……………………………………………………………………………10第十章调动……………………………………………………………………………11第十一章安全……………………………………………………………………第3页共57页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共57页………第十二章保密……………………………………………………………………………第十三章违纪……………………………………………………………………………第十四章解聘……………………………………………………………………………第十五章争议……………………………………………………………………………第4页共57页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共57页第一章总则第一条目的为使本大厦业绩蒸蒸日上，从而造就机会给每一位员工有所发展，严格的纪律和有效的规章制度是必要的。本手册将大厦的员工规范、奖惩规定集一册，希望公司全体员工认真学习、自觉遵守，以为我们共同的事业取得成功的保证。第二条大厦信念2.1热情---以热情的态度对待本职工作、对待客户及同事。2.2勤勉---对于本职工作应勤恳、努力、负责、恪尽职守。2.3诚实---作风诚实，反对文过饰非、反对虚假和浮夸作风。2.4服从---员工应服从上级主管人员的指示及工作安排，按时完成本职工作。第5页共57页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共57页2.5整洁---员工应时刻注意保持自己良好的职业形象，保持工作环境的整洁与美观。第三条大厦精神大厦提倡“真心、爱心、耐心、细心、开心”的精神第二章录用第一条录用原则1.1员工的招聘将根据大厦的需要进行。1.2本大厦采用公平、公正、公开的原则，招聘优秀、适用之人才，无种族、宗教、性别、年龄及残疾等区别。1.3本大厦的招聘以面试方式为主。第二条录用条件2.1新聘员工一般实行试用期制度，试用期限按地方政府和劳动合同的有关规定予以确定。2.2试用期满考核第6页共57页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共57页2.2.1新聘人员试用期满前，由各部门主管进行考核，考核合格者报上级领导核准后正式录用。试用期内如发现不符合录用条件的，可随时依法解除劳动合同。2.2.2试用人员试用合格，其工龄自试用起始之日起计算。2.3以下情况均将被视为不符合录用条件:。曾经被本大厦或集团公司开除或未经批准擅自离职者；。判处有期徒刑，尚在服刑者；。被剥夺公民权力者；。通辑在案者；。经大厦指定医院体检不合格者；。未满16周岁者；。有欺骗、隐瞒行为者；。患有精神病或传染病者；第7页共57页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共57页。酗酒、吸毒者；。不具备政府规定的就业手续者；。亏空、拖欠公款尚未清偿者；。工作能力不符合要求者第三条录用程序3.1各部门主管可以根据本部门发展或职位空缺情况,协同人力资源部进行招聘。3.2大厦指定应聘人员，实行体检制度。3.2.1大厦指定应聘人员在试用期开始以前都必须在大厦指定的医院进行指定项目的体检，并向人力资源部出示体检证明。只有经证明其健康状况适合工作者，才可依照劳动合同被大厦录用。3.2.2...