全省人事编制工作会议VIP专享VIP免费

第1页共14页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共14页...../更多资料请访问.(.....)...../关于印发刘莉同志在全省人事编制工作会议上的报告和罗昌平同志会议总结讲话的通知皖人发〔2008〕19号各市、县（市、区）人事局、编办，省直各单位人事（干部）处：现将省委组织部副部长、省人事厅厅长、省编办主任刘莉在2008年3月31日全省人事编制工作会议上的报告和省人事厅副厅长、省编办常务副主任罗昌平的会议总结讲话印发给你们，请抓紧学习传达，结合实际贯彻落实。二ＯＯ八年四月二日深入学习贯彻党的十七大精神更好实施人才强省战略为加快崛起作出新贡献——在全省人事编制工作会议上的报告（2008年3月31日）刘莉这次全省人事编制工作会议的主要任务是，以党的十七大和胡锦涛总书记视察安徽时的重要讲话精神为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实省委、省政府决策部署，按照全国人事厅局长会议、编办主任会议要求，总结过去五年的工作，研究部署今后一个时期和2008年人事编制工作任务。刚才，省委常委、常务副省长孙志刚同志作了重要讲话。他的讲话立意高第2页共14页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共14页远、内涵深刻，思想性、理论性、指导性和针对性都很强，既充分肯定了我们以往的工作，又对如何把握人事编制工作大局和做好下一步工作提出了明确要求。我们一定要认真学习，深刻领会，切实贯彻落实。下面，我讲三点意见。一、围绕中心，服务大局，五年来人事编制工作全面发展五年来，全省各级人事编制部门在党委、政府的坚强领导下，以科学发展观为统领，围绕中心，服务大局，抢抓机遇，开拓进取，各项工作呈现了全面发展的良好态势。第一，实施人才强省战略成效显著。一是人才发展政策体系不断完善。出台《关于贯彻＜中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定＞的实施意见》等一系列文件，编制以“5353工程”为主要内容的“十一五”人才队伍建设规划，制定《关于进一步加强高层次人才队伍建设的若干意见》等人才培养、吸引、使用、激励配套政策。二是人才队伍不断壮大。全省人才总量稳步增长，素质不断提高，初步形成了具有一定规模，高、中、初级不同层次人才相结合、整体实力较强的人才队伍。目前，全省各类人才资源总量240多万人，五年年均递增5%，其中，各类专业技术人员130多万人。三是人才公共服务领域不断拓展。组织专家开展为民服务活动，培训基层农业、卫生等各类专业技术人员2.5万人次。选拔一大批高校毕业生到农村开展“三支一扶”。人事考务管理不断规范，考试服务水平进一步提高。四是招才引智力度不断加大。广泛开展引进、使用海外高层次留学人才工作，新建省级留学人员创业园3个，合肥留学人员创业园进入省部共建国家级示范园行列。博士后工作站（流动站）建设不断加强，全省建站53家。实施聘请外国专家项目1000余项，引进国外技术、管理专家1300人次，派出各类出国（境）培训2917人次，实施外国专家来皖工作等行政许可项目687项，5名外国专家获得“国家友谊奖”，48名外国专家获得“黄山友谊奖”，建立国家级引智示范基地和单位各1个、省级示范基地13个，实施引智成果推广项目116项，取得明显经济社会效益。五是人才市场体系建设不断加强。统筹推进区域人才开发，不断优化人才流动环境，省会和沿江地区人才集聚加快，市场对人才配置的基础性作用更加明显。第二，公务员队伍管理不断规范。一是精心组织实施公务员法，制度入轨、人员入位基本完成。目前全省有21万多名公务员进行了登记、职务与级别确定，参照管理事业单位审批和人员登记工作稳步推进。对全省公务员法实施情况进行了集中检查。二是坚持“凡进必考”，公务员考录制度基本建立，面向社会公开招录公务员1.2万人。三是认真开展公务员培训，探索建立以工作实绩为核心的考核指标体系，公务员的能力和素质明显提高。组织开展“人民满意的基层站所”创建活动，促进基层站所的政风行风建设，受到社会广泛好评。四是稳慎实施工资收入分配制度改革，清理规范津贴补贴，为建立公平合理的收入分配制度奠定了基础。第三，行政管理体...