人力资源-2022HR的专业与关系之争VIP免费

第1页共16页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共16页HR的专业与关系之争（原创/江帆来自江帆的原创博客纯粹HR空间）http://hegate.bokee.comhttp://jiangfan.goiee.comhttp://blog.sina.com.cn/hrworld8月11日HR的专业与关系之争（一）——来自总部HR高级经理的电话0z9g0y7_-};y:s%i8月12日HR的专业与关系之争（二）——讲规则还是讲人情8月13日HR的专业与关系之争（三）——录用是HR决定还是直接老板决定'H5m+\0o1e8月14日HR的专业与关系之争（四）——应酬与工作能分开吗?8月15日HR的专业与关系之争（五）——从竞争对手集体跳槽的团队能用吗?:U8g:_9K2O$OA$~8月16日HR的专业与关系之争（六）——谁能想到培训有这样的作用?8月17日HR的专业与关系之争（七）——管理人员梯队建设如此紧急重要1C;e$[!T&y3]&M!q"zD8月18日HR的专业与关系之争（八）——招聘：什么才是真正合适的8月19日HR的专业与关系之争（九）——谁知道事情的真相？2D9`Gw:X(b2r2l3m9j8月20日HR的专业与关系之争（十）——晋升调动管理人员的标准是什么?8月21日HR的专业与关系之争（十一）——季度考核引发的矛盾8月22日HR的专业与关系之争（十二）——关系、关系、避不开的关系5L5b:C&h2u0M8月23日HR的专业与关系之争（十三）——如何让好的员工不受伤害呢？&[&\&s+y6y3v8月24日HR的专业与关系之争（十四）——理想的互补搭档在企业如此之难8月25日HR的专业与关系之争（十五）——谢幕是一个新的开始HR的专业与关系之争（一）——来自总部HR高级经理的电话今天是8月11日，下午快下班的时候，接到总部Lucy的电话。&M2KLucy在电话里说，“Eric，我准备离开公司了，估计过一个星期公司会公布，8月31日是我的LastDay.我提前跟几个区域HR经理说一下，以便你们有个思想准备。”3s3c我虽然早一个月听一个同事私下跟我说过Lucy可能离职，但当Lucy真正来电话亲自告诉我们的时候，感觉还是不大好受。*q:C+K5k,E"l0D4T5O'U'g作为HR的敏感和反应似乎此时都消失了，我本能地说了一句，“Lucy,你一直以来是我们区域HR经理心幕中最专业的HR管理，听到这个消息真有点舍不得。”*i*q5j/C2K5lLucy说，“有聚有散也是正常的，我到另一家总部在上海的外资公司里担任HR负责人。非常感谢你一直以来对我工作的帮助和支持。”8`+S#N._*a!?$O8y:b8NLucy任何时候说话显得都是那么职业，就连在到别的时候，似乎还感觉是严肃工作的味道，我只好说，“Lucy,非常感谢你这几年来对我的指导和帮助，祝你在新的公司取得更好的发展。”;N2|/Q*~6@……"vy:H1S)PI#r2L和Lucy又聊了一会挂了电话，Lucy留下了她新的电话和私人邮箱。挂下电话后，心里有点堵得慌.”d:@-t9n(Z9e)|*Lucy是公司最早的HR，她在世界500强的前50位的一家外资公司上海总部人力资源部工作多年，组建了公司的人力资源体系。所有公司的人，无论是否喜欢她的做事方式，但大家都认为她在人力资源管理上非常专业。她为什么辞职了呢？6]6u"a$|2N3\$}第2页共16页第1页共16页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共16页从发挥HR专业角度说，她新的工作机会确实比现在好。但很少一个人仅仅会因为外面的机会而离开现在的公司，是不是有什么现在公司内部的东西促使她离开公司？为什么一个专业的HR会离开公司？为什么她选择在这个时候离开？……下班很久了，还在想这个问题，心里很烦。这时候，行政部经理Andy笑嘻嘻过来跟我说，“兄弟，在想什么呢？愁眉苦脸的。走，咱们兄弟几个去酒吧喝一杯，顺便看看奥*&运会。在家看老婆烦啊。”“好啊！走！”我和Andy一起出了公司。原来中国队已经获得8块金牌了，举重的运动员又为国争光了。我们一起举杯祝贺，我在想，我们是真的在祝贺，还是在发泄自己的情绪？我又在想Lucy的事情……HR的专业与关系之争（二）——讲规则还是讲人情今天早上很早就醒了,看了看手机上的时间,2008年8月12日,6:20。]4J头有点痛，可能是昨天喝多了一点，办公室主任Andy总有办法让人喝酒，先不提别的理由，就是说中国队拿了第9块金牌也能成为他让我们喝酒的理由，还有CCTV-5将拿银牌的朱启南评为今日之星...