石家庄市青年人才交流服务中心人事代理服务指南中心地址：东马路9号电话：0311-87331166青年人才中心简介我中心位于省会中心繁华地带平安大街与四中路交叉口，营业面积800多平方米，内设中央空调及电子显示屏，环境舒适。中心是经市委、市政府批准由团市委主管的国有独资的大型人才劳动力市场，常年提供人才交流、人力资源培训、青年创业就业服务、人事代理、劳务派遣、职业培训、人才网站服务。我中心是一个机构四套牌子（石家庄市青年人才、石家庄青创人力资源有限公司、石家庄青年培训学校、河北青年就业创业服务中心）分别有人才服务许可证、职介服务许可证、劳务派遣资质、档案保管资质、职业资格技能鉴定资源、人才集体户口。为了更好的为企业和各类人才服务中心已与北京、天津、山西、山东、大连、青岛、上海、南京、广州等地的青年人才组织建立了办事处或合作关系。2004年中心开始把重点放在为各类企业服务，承揽全国的劳务派遣、人事外包业务。中心拥有三个不同比例的养老保险账户、两个比例不同的医疗保险账户、失业保险账户、工伤保险账户、住房公积金账户，可以根据不同企业的需要进行个性化保障服务，并且在不损害员工利益的前提下将企业的支出成本降到最低，达到共赢的效果。中心有一个专业的团队专门为企业上门服务、策划最佳的人力资源保障方案为每个客户指定专门的专管员跑办具体事宜（可为客户节约人力支出，并且不再额外收取费用）。人事代理（外包）服务——是指企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托给人力资源管理专业机构办理，是一种全面的高层次的人事代理服务。人事代理（外包）的优势人员管理更规范托管人员的各种人事、劳动事务均由我中心处理，并提供有关社会保障、劳动人事政策等方面的法规咨询。提高人事管理的高度，提升人力资源管理的核心竞争力免去办理各种琐碎的录用（退工）办理、异地人才引进、统筹保险、工伤生育申报等各种人事、劳动手续，让人力资源管理者致力于员工职业生涯设计、培训设计、绩效管理等能激励员工发挥潜能的工作，使企业人力资源增值。服务体系完善在服务期内石家庄市青年人才交流服务中心为员工办理人事档案保管、档案工资调整、职称评定、转正定级、出国政审、党组织关系接转、出具以人事档案为依据的各种证明等人事代理服务项目。人事外包服务内容★招募人才（招聘/租赁/引进）★组织员工岗前、岗位培训★办理用工手续★档案管理★代办社保（新建/转入/转出/异地接收）、代办住房公积金★专业技术职称评定、申报★出具以档案为依据的证明★办理辞退手续★劳动人事政策咨询★人事、劳动纠纷的代处理人才（劳务）派遣人才（劳务）派遣的简介人才派遣是一种新型的用人机制，以《劳动合同法》和其它相关法规为依据，用人单位根据用工单位的需要，为其选择合适的人，将其派遣到用工单位工作，用人单位与用工单位签订人才派遣协议，用人单位与被派遣员工签订劳动合同。人才派遣其基本特征是用工单位用人不管人，与被聘人才不存在隶属关系。由此，人才派遣表现出用人的灵活性、有效性的特性。由于这种特性使得企事业单位能方便、及时地获得所需人才，而不必储备过多的人力资源，同时，通过专业化的人才派遣服务机制，能使企事业单位更好地专注其自身的业务发展，从而在多方面降低企事业单位的人力资源成本。劳务派遣的优势1、总体上降低人力资源成本。一般员工薪资不会明显下降。但通过劳务派遣专业化运作可大量节省企业人事管理时间、精力、减少工作量和繁琐事物。２、增强人力资源应变能力。减少固定员工数额，将劳动成本由固定成本转变为流动成本，增强面对经营风险的应变能力。３、规避用人风险。劳务派遣机构对应聘者专业化面试评估、素质测试、多次筛选，比用人单位自行招聘考试更为合理有效。４、突破人事编制限额，满足用工需求。对定员定编单位通过劳务派遣，让企业在不扩大编制的情况下解决用人需求。劳务派遣服务内容1、员工培训：负责上岗前的公共职业培训及技能提高培训，内容包括：企业文化、思想政治教育、就业形势、就业观念、职业心态、职业道德、团队精神等专题；２、员工招聘：企业提出用人...
