4A广告培训资料作业流程一、事前资料收集·先了解客户所brief的事情是什么AE基本动作培训作业流程与作业时间1999年11月13日-14日找出他为什么要brief的理由针对他可能产生的问题去了解相关资料AE的任务:1
与主管讨论客户brief可能的问题是什么2
市场量变化、竞争态势、消费者是谁、市场机会在哪里、广告量/质3
确定所需资料有哪些,赶快收集资料研读二、ClientBrief沟通重点:1
行销目标&行销目的2
遇到了什么问题AE的任务:1
详细作笔记2
就你事先了解的状况提出疑问/切记
问聪明的问题3
会议结束,Review一遍,你所理解的与客户一致(会议总结)4
客户需提供的资料Ÿ预算Ÿ特殊限制要求或时间限制Ÿbrief资料/最好有明确目标三、开立工作卡动作:1
24小时之内,撰写好会议记录,确认会议结论双方认知2
搜集相关资料以作为内部brief之参考资料3
拟订作业时间表(以提案日反推,须提前完成,以免措手不及)4
Brief前先协调内部人员会议时间并告知确定时间&地点5
工作卡+相关资料+作业时间表注意事项:1
内部brief是可被讨论的2
必要时,请相关人员消化资料后,第二天再一次沟通疑问四、内部讨论AE的任务:1
主动提供想法4
定下下一步动作的时间/分工注意事项:业务人员只要确认方向是对的,好不好是相关人员的责任五、提案前内部确认会议AE的任务:1
检视提案内容2
Rehearsal注意事项:1
Rehearsal务必认真,不要嬉皮笑脸2
研究如何提案&流程最好六、AGENDA注明会议时间、地点、内容、提案人、参与人员、提案时间注意事项:需以电话&传真确认时间&协调七、PresentationAE的任务:1
明确会议总结共识注意事项:1
听取客户意见&看法,要判断客户所说的是对的还是有问题2
尽量做到提案