九十四年就业服务专业人员测验试题VIP免费

cABD九十四年就業服務專業人員測驗試題測驗科目：專業理論考試時間：一小時三十分※注意：(一)本試題為單一選擇題，請選出一個正確或最適當的答案，複選作答者，該題不予計分。(二)本科目共100題，每題1分，須用2B鉛筆在試卡上依題號清楚劃記，於本試題上作答者，不予計分。(三)本試題禁止使用電子計算器。1.在生涯錦囊(Careerchips)中「人格特質」、「生涯興趣」、「職業興趣」等向度的組合分析中「DSI」是屬於何組型？(A)感覺－藝術－文型(B)理智－社會－事型(C)開創－社會－人型(D)組織－社會－理型。2.下列何者不是求職人員的安全守則？(A)穿著緊身短裙(B)第一天上班前問明勞健保情況(C)穿著正式服裝(D)不支付任何保證金。3.消費爭議調解事件之受理及程序進行等事項，由何者定之？(A)消費者保護官(B)消費者保護委員會(C)消費者服務中心(D)消費者保護團體。4.訪問買賣之消費者，對於所收受之商品不願買受時，得於收受商品後7日內以書面通知企業經營者解除買賣契約，但應如何處理？(A)應說明理由(B)應負擔部分費用(C)應負擔部分價款(D)無須說明理由及負擔任何費用或價款。5.私立就業服務機構遇有下列何種情形，縱使有特定目的，亦不得對個人資料進行蒐集或電腦處理？(A)經當事人書面同意者(B)基於營業宣傳需要(C)與當事人有契約而對當事人權益無侵害之虞者(D)已公開之資料且無害於當事人之重大利益者。6.下列何者不屬於就業服務法第40條所規範就業服務人員不得作為之情事？(A)違反求職人意思，留置其國民身分證(B)扣留求職人財物(C)收取推介就業服務費(D)收取推介就業保證金。7.密爾斯．朴瑞格斯(Myers-Briggs)人格類型理論之主要內涵，下述何者是對的？(A)「S」是代表感官式(B)「F」是代表直覺式(C)「N」是代表感覺式(D)「T」是代表內省式。8.將不被社會認同的慾望轉化形式是指哪一種防衛機制？(A)投射(B)否認(C)認同(D)昇華。9.一般將諮商過程分成四個階段，每一個階段所使用的技術都有所區隔，其中「面質」會運用在哪一階段？(A)第一階段，關係建立(B)第二階段，自我探索(C)第三階段，自我了解(D)第四階段，行動計畫。10.一般而言，測驗的基本原理包括四種，即信度、效度、常模、實用性等，其中強調如缺乏該特質會造成測驗的誤用或濫用者是哪一個原理？(A)信度(B)效度(C)常模(D)實用性。BCADCDC11.下列何者不屬於公立與私立就業服務機構的相互關係？(A)良性競爭(B)合作(C)對抗(D)互補。12.就業服務資源不包括何項？(A)福利資源(B)海洋資源(C)宗教服務(D)醫院診所。13.運用社會資源辦理就業服務的工作方法不包括何項？(A)善用各項社會資訊(B)善用大眾傳播媒體(C)善用社會福利機構(D)不需事前準備。14.下列何者不是就業會談前應準備事項？(A)環境佈置(B)了解案主需求(C)心理準備(D)誠懇語言。15.角色扮演屬於助人技巧模式中的何種階段目標？(A)關係建立(B)自我探索(C)自我瞭解(D)行動計畫。16.國內有關失業率的資訊是由哪一個中央政府單位發布？(A)內政部(B)經濟部(C)行政院主計處(D)財政部。17.目前我國基本工資是每月新臺幣多少錢？(A)1萬4,850元(B)1萬5,480元(C)1萬5,840元(D)1萬8,450元。18.下列何者是解決摩擦性失業的最有效方法？(A)加強職業訓練(B)振興經濟(C)加強就業資訊流通(D)提供公共就業機會。19.勞動力調查無法提供哪些資訊？(A)缺工人數(B)就業人數(C)失業人數(D)失業週數。20.下列哪一項調查可以每月提供各行職業薪資資訊？(A)人力運用調查(B)職類別薪資調查(C)受雇員工薪資調查(D)家庭收支調查。21.下列何者不屬於低度就業現象？(A)工資不足(B)工時不足(C)職業與教育不相稱(D)工作地點偏遠。22.下列何者屬於無酬家屬工作？(A)照顧失能的父親(B)修理自家的電視(C)幫助父親看店(D)打掃自家廚房。23.助人會談技巧中切忌下列何者？(A)喋喋不休(B)當個好的「聽」者(C)不宜透露談話秘密(D)不要強迫追問。24.助人會談技巧中的專注行為，不包括下列何者？(A)面向對方(B)簡述語意(C)保持輕鬆自然(D)身體上半身微向對方前傾。25.行政院勞工委員會研發的「職業興趣量表」將職業興趣分為十二個職業範圍結構，小華經過測試後所得的分數「社會福利」最高，則其不適合下列哪一...