一、近期开展农村劳动力创业培训和创业服务工作概况及主要成果2009年,芜湖市创业培训机构从加大培训力度、提高培训质量等几个方面入手，为促进创业带动就业工作发挥了积极作用。按照人力资源社会保障部、国家项目办和省人力资源社会保障厅2009年473号《安徽省创业培训管理暂行规定》要求，精心组织、严格施教、务实创新，使我市的创业培训工作呈现出勃勃生机，取得了良好的社会效果。在省就业局、市人力资源社会保障局的高度重视和正确领导下，我们积极与各县区劳动部门、妇联、民政等各相关部门大力配合，全体SYB工作人员勤奋工作，任劳任怨，顽强拼搏，到今年12月初，共开办创业培训班19期95个班，培训学员2850人，其中农民工培训人数达610人，完成省厅下达给我市的创业培训年度计划任务。二、主要工作经验及体会（一）领导重视是前提创业培训主管部门通过创新工作方法，完善技术标准，加强队伍建设，提高服务水平，明确职责，加大力度推进创业培训工作，促使各县区领导在实际工作中全力地支持创业培训工作。根据安徽省人力资源社会保障厅、省财政厅2009（473）号《关于印发<安徽省创业培训管理暂行规定>的通知》精神，芜湖市人力资源社会保障局及时成立了芜湖市创业指导帮扶中心，从2009年开始管理并参与全市创业培训与帮扶工作，分配培训计划、核批教学安排、监测教学质量、指导并参与帮扶工作、主持专家审定、审核各类教学与帮扶工作资料、协调财政部门下发创业培训与帮扶经费，取得良好成效。（二）政策支持是核心2009年呈现出了积极的政策支持和全民创业的良好态势。以创业带动就业，是党的十七大明确提出的重要战略思想，也是《就业促进法》的核心内容和政策支持的重点，更是新时期就业工作的一个重要任务和主要增长点。无论是国家还是地方，都先后出台了一系列关于促进创业带动就业的政策文件，其中不乏关于创业培训的指导性文件，形成了较为完备的以创业带动就业的政策体系。（三）规范管理是关键创业培训最关键的是质量，应该说培训项目留下的宝贵财富是一套成熟的技术标准，坚持技术标准，无论是培训什么样的群体，培训质量就有了保障。随着全民创业实践的不断深入，为规范管理，提高培训质量，搭建了一个多层级、多功能、实时化、桌面化的操作管理平台。芜湖市为强化质量监控，成立了创业指导中心，对创业培训班的培训和考勤及管理情况进行暗查，建立培训学员询问制度、《创业计划书》审核制度等，强化培训的实际效果。市创业培训指导中心还通过建立师资选聘备案制度、师资教学反馈制度、专家答辩审定制度、培训质量暗访制度共四项制度来确保培训质量。同时，积极探索为各县区教学点培养SYB师资的改革，按要求扩大教师选拔范围，加强教师交流，确保高质量完成培训任务。（四）专家队伍是保障在实施创业培训过程中，几年来我们组建了一支高质量的培训专家队伍，但随着时代的发展，这支队伍在不断扩大，包括有全国优秀创业培训教师、工商、税务、劳动部门的专业人员、企业咨询管理人员、大学教授等。在创业培训和后续帮扶等多项工作中，专家发挥了重要作用。（五）针对性培训是基础积极加强与妇联、团委、高等院校、残联、民政部门的交往与合作，开辟新的办学渠道，以扩大培训覆盖面。在做好下岗失业人员创业培训工作的同时，将创业培训向毕业大学生、农村劳动者、复员转业退伍军人、残疾人等各类城乡创业者延伸和拓展。教师们针对不同的教学对象，结合实际自主开发和选用具有地方特色的教辅资料，探索适合不同对象需求的培训模式，采用案例剖析、企业家现身说法以及参观和市场调查等方式，增强培训的针对性和实用性，效果显著。三、当前工作中存在的问题和困难一是师资的数量和质量不能满足培训工作需要。表现在因部分SYB教师工作岗位变动，无法承担培训任务。我市创业培训任务较重，现有师资相互交流和听课机会较少。师资是培训的保障，全省各地市应重视教师的定期提高培训和相互间的多样化交流，解决师资能力继续提高的问题，确保市县培养的教师都可以胜任培训工作。二是政策范围有待进一步拓宽。目前的创业培训对象已由下岗失业人员，拓展到农民工、毕业大学生、复...
