篇一：党风廉政工作计划2015年度党风廉政工作计划为了进一步贯彻落实中央八项规定和省市委相关规定，加强党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，提升全站工作人员工作效能，加大从源头上预防和治理腐败的力度，抓责任、健机制、重教育、强监督，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作，现制定2015年度党风廉政建设工作计划。一、指导思想深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，按照各级纪委工作部署要求，紧扣县委县政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改进作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平，促进行政执法事业的有序发展。二、主要工作（一）强化责任落实，完善惩防体系1.成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我站党风廉政建设工作的领导，成立质量监督站党风廉政建设工作领导小组。2.落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，强化领导干部一岗双责意识。站领导对全站党风廉政建设工作负全面领导责任；科室负责人为本科室党风廉政建设工作直接责任人。签订2015年度党风廉政建设目标责任书，强化监督考核，开展站领导带1队、科室负责人参与监督的党风廉政建设责任制检查考核工作，确保责任上肩。（二）突出教育预防，推进廉洁从政1、开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作，始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育；树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型，以“八廉”为载体大力推进廉政文化建设，通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣传与建设融入工作当中，加强党员干部廉政意识，提第1页共10页高党性修养和道德品质。2、健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度（执法权力清单）、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。3、提升廉政风险防控机制成效。“制度+科技+文化”廉政风险防控管理体系建设和运行，充分发挥信息网络技术作用，把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务，落到实处，确保办案程序公正、促进执法公平正义，同时有效制约与规范行政执法权力。2（三）完善信访机制，提升服务效能1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道，对外公开投诉电话，妥善处理群众的来信来访。2.加大督查督办力度。及时对上级交办的信访件及时处理、及时回复。对署名的举报，按照规定将调查和处理的情况，向举报人反馈，保障我站的和谐稳定。同时积极配合上级纪检监察部门，始终保持惩治腐败的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。（四）加强队伍建设，打造执法品牌1、突出文件落实情况检查。以贯彻执行中央、省、市、县纪委文件精神为契机，深入开展以公用经费使用、违规职务消费、公款大吃大喝为重点的督查检查，坚持厉行节约，不断加强廉政责任管理，保障《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《省党政机关国内公务接待管理办法》等文件规定落在实处。2、深化执法办案监管。规范执行程序，加大公正执法的监第2页共10页督力度，加强执法全过程监督。推行执法权力清单制度，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。按照法定程序行使职权、履行职责，规范各环节文书的制作和管理，严格统一标准，确保各个环节公开、公正、公平，切实提高执法水平。33、推行有错无为问责。加强执法人员管理，注重对执法人员在日常行为、政风行风、执法办理过程中督查，强化执法人员的工作责任，严格有错无为问责情形，树立执法队伍良好形象。（五）深化作风建设，推动中心工作2.强化作风督查。以政令畅...
