县信访局XX年度政务公开计划VIP免费

县信访局XX年度政务公开计划我局自推行政务公开以来，从最初的岗位职责单一公开，到现在特别是今年的公开程序、公开内容、机关议事制度等全方位公开，不仅增强了各项工作的透明度，提高了办事效率，加强了行风建设，促进了依法行政，逐步树立了“廉洁、高效、为民、务实”的行政机关形象。为进一步加强政务工作，提高工作效能和服务水平，促进依法行政，从源头上预防和治理腐败，促进全县信访工作的健康发展，制定**县信访局2017年政务公开计划。一、提高认识，加强领导。为切实抓好政务公开示范点工作工作，局成立政务公开示范点工作领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，明确专人负责，确定具体从事人员，确保工作有序正常开展。局里每台电脑都能上网，实现人手一机，人人能浏览党政网，及时了解政务信息等。同时，新制作政务公开展板，开通局网站。扎实开展政府信息公开活动，及时制定工作方案，重新修订编制目录，制定规章制度，形成长效工作机制。同时，坚决做到领导重视、组织健全、人员落实、经费落实，确保为政务公开示范点工作的顺利开展提供有力保障。二、完善措施，注重落实。为进一步规范政务公开，增强政务透明度，保证政务公开工作落到实处，要积极拓宽公开信息平台，既强调政务公开栏等传统形式，更注重利用网络等先进媒体，加快政务公开工作建设步伐。三、注重结合，提升工作。要重视机关效能建设，注重与廉政建设相结合，与安全执法相结合，自律和外律相结合。在平时的工作中，加强人员廉政教育，做到防微杜渐，对以查谋私，为查不廉的现象，时刻警醒自己，管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的腿，不该去的地方不去。不仅要做政治上的“明白人”，也要做经济上的“清白人”，作风上的“正派人”。要明确执法依据、职权、责任，并将执法责任分解落实到科室和执法人员。严格执行《信访条例》，制定《首问责任制》、《限时办结制》、《过错追究制》、《一次性告知制》等一系列制度，并要求制成展第1页共2页板挂于单位醒目位置，增强政务公开透明度，最大限度方便群众，提高办事效率；四、强化监督，确保成效。一是建立考核制度。将政务公开示范点工作纳入年度工作目标责任制考核范围，并作为党风廉政建设和干部年度考核的一项内容。二是建立责任追究制度。实行监督检查和责任追究制，对各科室政务公开情况进行经常性监督检查，及时发现和解决政务公开工作中存在的问题。发现工作不力、影响政务公开工作顺利开展的，进行严肃批评，限期整改，要通过网站公布投诉举报电话，自觉接受群众监督。力争通过政务公开工作的深入开展，增加工作透明度，提高人民群众对我们工作的满意率，树立信访部门的良好形象，同时，促使干部职工提高依法行政的自觉性、工作积极性和责任心，以有力地推动全局工作的的快速健康发展。第2页共2页